職歴について
夫婦の問題でうつ病になり、勤めていた保育園を2ヶ月休職しました。
その後、たまたまその時期に子供の数が減ってしまい、経営が厳しいので(私立)退職してほしいと言われ退職しました。
次の職場を探しているのですが、職歴を書くときに、退職理由を｢一身上の都合｣にするか、｢会社都合｣にするか悩んでいます。
うつ病の事は伏せたいです。
会社都合という事で、失業保険をもらっていますが、会社都合ってつまりはグビって事ですよね？
不利になりそうで不安です。
一身上の都合と、会社都合、どちらが書類選考で通りやすいのでしょうか？
わかる方教えてください。
No.1489208 2010/12/20 13:18(悩み投稿日時)
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勤め先から｢経営が厳しいので退職して欲しい｣と言われたのですよね？
そうしたら会社都合になるので履歴書にはそう書けばよろしいかと思います。
ただ、今こういうご時世ですから退職理由だけで書類選考が通る、通らないとか関係ないと思うのですが…
早く次のお仕事見つかるといいですねo(^o^)o
現在、うつ病などの精神的に苦痛を感じる人が多い世の中です。環境により、耐えやすい人もいればそうでない人もいる。
仮に、書類で差は無くとも、自殺してしまいそうな人とそうでない人とでは採用側の見方も変わってきます。
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