私はやっぱり弱い人間です

パワハラで訴えればいいですよ
まずは証拠集めしましょう
ボイスレコーダーで録音してもいいと思います

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判断が難しい。
誰か社内で仲のいい人はいませんか？

頑張れとか頑張るべきとはいいません。
でも続けた方がいい感じがする。

卑屈になっているみたいですが、かなり期待されていると思います。

これは１人に言われたりされたりしているんですか？

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会社の負担になるなら～じゃなくて会社に不満だらけだから辞めたいんでしょ？
関係悪くないって書いてあるけど、同僚にも上司にも不満だらけじゃん
合わないなら若い内に転職しとけ

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頑張ったね。

我慢しなくていいんですよ。

まだ若いから人の感情の起伏を読めなかったりするものです。

何事も教える時は怒鳴っちゃダメなんです。

怒鳴られると萎縮してしまいますよね？

上司は自分の気分で怒鳴っているんじゃないかな。

そんな会社って滅多に無いから次に活かしてみよう。

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>> 1 パワハラで訴えればいいですよ まずは証拠集めしましょう ボイスレコーダーで録音してもいいと思います レスありがとう御座います。

正直、不満とかもありますが
お世話になっている会社でもあるので
法的手段は取りたくないと思ってます💦

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>> 2 判断が難しい。 誰か社内で仲のいい人はいませんか？ 頑張れとか頑張るべきとはいいません。 でも続けた方がいい感じがする。 卑屈になってい… レスありがとう御座います。

確かにそうですよね。

一応、仲が良い子はいます。


本当に期待されているのでしょうか…
失敗をして怒られるのは当たり前ですが
その時にコイツ辞めて欲しいと思われているのではないかと不安です。
私自身、私が会社にとって有益な存在だと思えないです。

一応、一人にされている訳ではないです。

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いえいえ主
『自分は会社を訴えなさい』とは言ってませんよ
そのパワハラ行為をする上司を訴えましょうと、言いたかったわけなのですよ

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>> 3 会社の負担になるなら～じゃなくて会社に不満だらけだから辞めたいんでしょ？ 関係悪くないって書いてあるけど、同僚にも上司にも不満だらけじゃん … レスありがとう御座います。

正直な所、不満もありますし
辞めてしまいたいと思う気持ちはあります。
でも、全く不満のない会社なんて存在しないと思います。
また、私はそれでも会社が好きです
スタッフも好きです。
スタッフともオフでは飲みに行ったりも普通にします。

また、不満があるから辞めるのは解決にならないと思います。

ただ、会社として
私をみた時に、私が会社にとっての負担になっているのではとも
考えているのは本当です。
私を雇うより他の人を雇った方が有益なのかなと思う時があります。

それの方が会社に有益だし
私自身も楽になれるかなと思います。
ですが、それはなんだか間違っている気がしてなりません

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自分が20歳の時は思い出すのが恥ずかしいぐらい傲慢で雑な仕事のこなし方ばかりしていました。
主さん、まだ20歳なのに色んな事考えてるんですね。
繊細な方だと傷つきやすいですよね。一旦お休みされて気持ちなり体勢なりをリセットされてはいかがでしょうか。
そこまで状況や立場を分析したり客観視できるのならここを乗り越えたらいい上司になれると思います。
うちの社長、主さんのアホ上司と全く同じだわ。
もう30過ぎるとそんなタイプの上司に｢あんた頭わいとんのか…｣と腹になんとかおさめられる様になります 笑
きっと私も20歳でこんな上司に会ってたら悩んだと思う。
お体おだいじにね。

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負担になるならクビにするとか辞めるように追い込んだりするんじゃない？
飲みに行くような仲なら負担になってないってことでしょ
限界なら辞めればいいし、もう少し頑張れると思うなら続けたらいいじゃん
辞めるのなんていつでも出来るんだから

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たぶん、失敗が多いという印象があるので、一時が万事あなたをそういう人として見てしまっているんでしょうね。
仕事ができる印象のある人を見て、あなたの中に取り入れられることを一つずつ真似しながら取り入れていく試みは絶対に大事だと思います。

あなたが辞めさせられないのは、失敗はしても心根の良い人ではあるということがちゃんと伝わっているからではないかと思います。
ただ、病院にたよるなという言葉はちょっとひっかかります。頼らないに越したことはありませんが、それ程辛くなっている人に対して、心ない言葉に感じます。

何はともあれ、まずはご自身の健康が一番大切なものですから、その優先順位だけはしっかりキープして、全ての選択や行動をしていきましょう。

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具体的な状況がつかめないですが…
主さんは「いい子」になってるのでは無いですか？ イエスマンと言うか。
無理な事や明らかに理不尽な事にいち社員として意見を言ってないのでは？
それを乗り越えさせるために強く当たられてるのではと思いました。

もしそうならば良い上司だと思います。 そうじゃなければアウトな上司なんで、仕事覚えるまで我慢ですかね。
そういう場合同僚に味方がいれば楽になれますよ。

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まずは会社では無く自分を大事に一番に考えませんか？

会社や上司が正しい事を常にしている認識を崩しましょ。

正しい事してても頑張っていても評価されないと感じる時や逆もありますし話を聞いてくれる上司も居れば、ﾜｹわからない上司もいます。

主観で話す事をお許しください。

①体調が悪くなるほどであれば…
→身のﾌﾘを考えますね。ﾌﾟｰﾀﾛはﾏｽﾞｲけど次の仕事があれば環境変えたり等の工夫はありです。

②会社の為にではないと思います。
→労働力の提供と引き換えに賃金を貰っているだけ。当たり前の事です。

③もし、不要な人材と判断されてたら…
→会社単位での圧力がかかりますよ。

その位です。
人それぞれ合う場所･合わない場所ありますよ！
でも、ある特定の人のせいで辞める事もないし気にしないで済むならそれにこした事ないし

僕なんかはﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄまで引きずってしまいﾀﾞﾒだなと反省してます

悩む事も大事ですが『くだらねー』と心で思い、気にしないのも発散させるのも人生のﾃｸﾆｯｸではと思います。

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体調ガマイナスの時は嫌なことばかり考えますね
自分でせいいっぱい考え込んでもわるいこたえになるばかり、ある程度達観することもだいじ
私もいつも調整役
ことがすめばいつも身を引くタイプ
貴女の気持ちわかるな、引き算の人生も心が軽くなりいいもんだよ。
あれこれ悩むより、自分が重荷だと思うものは捨ててしまいなさい。年末だしね、

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