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育児休暇後に仕事を辞めた方はいますか❓
育児休暇後で仕事に復帰して１ヶ月目のママです。子どもは保育園に預けていますが、熱がでたりして急な休みをとったりしています。看護師をしていますが、休むのも仕事に影響がでるので、心ぐるしくて、困っています。子どもが熱をだしているのに、みてあげられなくて、そんな思いをしてまで仕事をしたいと思えません。私はワガママなのでしょうか…。辞めたいと思っても、育児休暇をとってしまったのでなかなかいえません。時間に追われている毎日が苦痛です…。育児休暇をとった方で、その後に仕事を辞めたかたはいますか❓どれ位働かなくてはいけないのでしょうか…。詳しい話をお聞かせください。また、アドバイスなどでもいいてす。 よろしくお願いします。
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夜勤の回数は減らして頂きました。でも、あとは特に何もありません。前もって聞いておかなくちゃいけないですね…。
子どものいる人に優しい職場がうらやましいです。
いつも早く帰ることができず、保育園へのお迎えも遅くなります。
師長に相談しても、育児休暇をとったんだから…の一点張りで、みんなやってきた事だから。と言われてしまいます。
うらやましいです。
でも、そういう職場もあるとわかったので参考になりました。ありがとうございました😃
師長に伝えても部長が厳しい人なので、期待はもてないのです。
一人目のお子さんを三交代しながら育ててきて、本当に尊敬します。私は心が弱いですね。
…職場は同じ世代の看護師がいなく、みんなベテランの先輩ばかりで相談することもできません😢
だからなおさら辞めたいと思ってしまいます。
もう少しやってみて、ダメならもう一度相談してみます。
いろいろ話を聞けて本当によかったです。ありがとうございました🙇
‼‼‼。
優しい上司だったんですね。そんな職場もあるんですね…。
職場の決まりが霧に包まれていて全く見えないのが現状です。年休だってもらえないし、何日あるのかもわからないし…。職場規定も頂いていないのです。
子どもと過ごせるのは小さいうちしかないので、その時間を大切にしたいと思っています。
頑張ってみます💪
そうですよね。すみませんでした。
結局は辞められないのはわかっていました。そして、育児というものがあまり分からず、安易に流させるままに育休をとってしまった自分がいけないのです…。
いろんな掲示板をみると、仕事をしたいと言う方が多く、そんな中でこのような事を言っているのはいけないと思いつつ、いろんな人に話を聞いてみたかったのです。
すみませんでした。
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