皆さんならどうしますか？
子供二人、下の子は10ヶ月です✋
来月から旦那が休みの日曜日のみ働こうと思い、面接受けて採用して頂けました。
そして明日書類を提出しなくてはいけないので、担当者の方に渡しに行き、これからの流れなどの説明を受ける予定になってます。
明日は子供達を託児所の一時保育に預ける予定で、昨日登録も済ませてきました。
ところが、今日の朝から下の子がなんとなくいつもより機嫌が悪く、昼すぎまで何回か熱計りましたが平熱。今計ると38,2℃ありました。
かかりつけの病院も今日は午後から休診なのでとりあえず様子見てますが…。
託児所は熱があると預かってもらえないので、明日どうしようか悩んでます。
担当者に今電話しましたが出ません。
明日は書類もらって今後の流れを簡単に説明するだけだから30分くらいで終わると言ってたんですが、子供達連れて行ってもいいですか？と聞くのは非常識ですよね？😔
旦那は仕事だし、親も県外、地元じゃないので子供達を預けられるような友達はいません。
連れて行くか日程変えてもらうかのどちらかしかないです😔
皆さんならどちらにしますか？
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三人の子供の母です
子供の熱は、上がり下がりが激しいのは当たり前じゃないですか？
また、今の職場で面接官をしてますが、熱の子供は一緒に連れて来られても迷惑です。
事情を話し、時間変更をお願いするのが良いと思います。
もし、子供の熱を理由で今回の面接がダメになるのであれば、その会社とは縁がなかったと思います。
子供のいる主婦を雇おうとしている会社が、今回の件でダメなら、働いても子供のいる事を理解してくれるとは思いません。
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