雇用保険取り消し
B社を辞めました
しかし雇用保険がかかっていませんでした。
そしてその前に働いていたA社の雇用保険がやめた後もかかりっぱなしでした
次の仕事を始めるときにA社の雇用保険を取り消さなければなりません
A社の雇用保険取り消す方法として
A社に離職証明書もらう以外に方法はありませんか?A社には頼みづらい事情がありまして…よろしくお願いします
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取り消すというのが良くわからないのですが…
確か、雇用保険は一年以内(一年というのはうろ覚えです。制度が変わった可能性もありますし、正確な期間は調べる必要があります)でしたら同じ保険番号を引き継げます。
一年を越えると自動的に無効になり、新しく加入しなければいけません。
主さんがB社に一年以上勤めていたならば、もうA社の履歴は関係ないと思います。
A社を辞めてから一年未満ならば、基本的にはA社の履歴を引き継ぐ事になるので、その場合は取消とはならないです。
A社の雇用保険がかかりっぱなしというのも良くわからないのですが、ずっとA社が、退職した主さんの分も雇用保険を毎月支払っていた…という事ではありませんよね…?
失業保険を受け取る権利が退職してからも一定期間続くのは制度上当たり前ですし、それをわざわざ取り消すというのは、普通はありえません。
それはかなり特殊な状況だと思います…
主さんが直接連絡するかどうかは別にして、A社が手続きをしないとどうにもならないので、A社を通さないでなんとかする方法はないと思います。
雇用保険から抜く場合、A社の事務(総務や人事)か、A社が依頼した社労士さんが、A社の社判などを使って書類を作成して、役所に提出して手続き完了なので。
A社に頼む他やりようがないと思いますよ。
ハローワークの方はなんとおっしゃっているのですか? そういうトラブルの場合、ハローワークの方が仲介になって電話連絡してくれる場合も中にはありますが、いかがでしたか?
A社が主さんの退職後も雇用保険料を払い続けることは、まずあり得ないかと思います。
個人の給与から毎月控除されても、会社の納付は1年間の支払い給与に料率を掛けて前払いし、次年度に精算の形をとるからです。
給与が無い以上は料率がどうであれ、掛けても答は0です。
単なる喪失手続きの怠慢です。
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