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限界

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2011/09/01 08:38(更新日時)

私は病院で看護助手をしているのですが　一番古い先輩で71才の方がいます。この頃は　　仕事に抜けが多く　同僚みんなが困っているのですが　先輩なので中々言えず　先輩も体が続くまで働くと言ってます。でも黙ってフォローしきれなくなり　ストレスがたまってしまいました。退職してほしいと思ってますが私達のワガママでしょうか？仕事内容は、オムツ交換　風呂入れ食事介助等　　その他たくさんあります。

No.1663101　(悩み投稿日時)

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No.1

７１ですか！主さんの職場で、定年制は無いんですか？

年齢的にも漏れがあっても仕方ないですが、勘弁してほしいですよね。
それにしてもよく体力持ちますね！

No.2

上に相談してみては？

No.3

1さんありがとうございます。定年は60才ですが　　その後嘱託として働けるみたいです。体力は　もってると言うか　　みんなが　かばってるので　そんなに大変じゃないみたいです。患者さんを　　抱えたりする時は力もなくなってるので相手は大変です。

No.4

>> 2 上に相談してみては？ 2さんありがとうございます。先輩は創立以来いるので　上司にも融通がきくみたいですが　正直　頭。。行動が伴ってないので　　患者さんに対して不安です。例えば風呂の温度調節がわからなくなるとか。。

No.5

具体的にどう困るのか上司に報告し、退職を勧めるように言ってもらった方がいいと思います。
７０超えると判断力も鈍りますし、何かあってからでは遅いですから。

No.6

>> 5 5さんありがとうございます。同僚とも相談して上司に　報告しようかと思います。

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