仕事でお茶くみ接客は誰がやる？新人が率先してやるべき？

まあ、気持ちは分かりますが💦
最近のお局様たちは、お茶のいれ方(どこに何があるかとか、○さんには△を出すみたいな暗黙のルール)や電話の取り次ぎ方(内線の回し方や社内の内線一覧とか)を全く教えもしないで、「気がきかない💢」みたいなことを言う人が多い気がします。
変な言い方ですが、して欲しいなら、それも仕事の一部であるということも含めて教えるべきです。
きちんと教えてあれば、みなさん普通にやりますよ。

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>> 1 早速ありがとうございます

言ってる意味わかります。

私も別の仕事を頼まれた時に特にやり方を教えてくれるわけでもなく｢わからないことがあったら聞いて｣と言われ、自分なりにやった後こういうやり方で良かったですか？って聞いたら、｢だからわからなかったら聞いて！と言ったよね？｣と言われた事あります…💧

入社したばかりの時は電話の取り次ぎ方を私から聞き、教わった後は言われなくてもとっていましたが、私の後に入ってきた男性新人は取り次ぎ方を教えたにも関わらず全く電話取らないのでビックリ😲
｢電話取って下さい｣と言って｢取っていいんですか？｣って言われてしまったことあります💧

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外線は新人が基本的にとることになっていて、新人のところに外線兼内線の電話があります。（他の人は内線電話）最初そういうふうに教育されたからそういうもんなんだと思ってます。（私は新卒なので他の会社を知らないから特に違和感なしです）
接客のお茶は基本的に庶務がやることになっていて、庶務がいないときは年齢に関わらずやれる人がやるということですが、大抵私を含め若手が「やります」って言ってます。

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私は、電話とりやお茶汲みは、新人の仕事だと思います。

だって、新入社員は他に仕事出来ませんから。

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今の若い子は基本的に受け身。
とりあえず「こういうもんだ」と教えておけば、大体の子は素直にやります。
要はわからないだけ。
何がわからないのかもわからないだけです💦

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>> 4 私は、電話とりやお茶汲みは、新人の仕事だと思います。 だって、新入社員は他に仕事出来ませんから。 レスありがとうございます

新人がなかなか入ってこない会社はどんなですかね？

知人の会社がそうみたいなんですが、ここ３～４年ほど新人は入ってこず、その入社して３～４年経った人がお茶くみ接客をあまりしなくなったそうです。

知人は今時の若い人は年上に気を遣うことはなくなったのか？まぁ年功序列が崩壊したからわからないでもないけど自分の仕事さえできていれば他は知らないみたいな態度についていけない…と言われてました😓

あと、ちょっと｢お茶くみして！｣等の用事を強め？に言ったらすぐ泣くし、男性は若い娘の涙に弱いからオバサンは何にも言えなくなるのよね…ともどかしそうでした😅

年代で考え方に差異があるのは仕方ないですが、同じ職場の同僚同士、どういう考え方ならうまく行くのかなぁ？と思いました。

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