２の方、もっとうつ病についての勉強して下さい。うつ病も他の疾患と同じで、ゆっくり休まないと治らないんですよ。会社を休んで迷惑掛けてる？そんな事を言う人がいるから、まだうつ病が偏見の目で見られるんですよ。あまりの無知さに、呆れますよ。質問の件ですが、うつ病で労災が認められた例は、ほとんどありませんから、無理だと思います。医師に仕事を辞める様に言われたそうだけど、普通は、うつ病には環境の変化は厳禁なんで、仕事を辞める、離婚する、引っ越しするなどは勧めないんですが？会社がどの規模の会社か解らないので何とも言えませんが、大きい会社だと、うつ病で休んでても、毎月給与の何割かが給付される手当てがありますから、それを貰いながらうつ病を治して、良くなったら仕事を変えるなり考えたら良いと思います。小さい会社だと残念ながら、給付が無い所もあるんで、大変ですよね。どちらにしろ、辞めるのはいつでも辞められるんだから、仕事を休んでゆっくり休養して、ある程度うつ病が治ってから考えた方が良いと思います。

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No.4 06/11/13 15:21
お礼

>>3さん優しいレスありがとうございます。ちょっと上司と話あっていろいろ決めていきたいと思います。

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No.5 06/11/13 20:20
匿名希望3 ( 40代 ♀ )

会社の方、理解ある人だと良いんですが…。なかなかうつ病を理解しない人もいるので、もしそんな人でも、投げやりにならないでね！うつ病は、治療するが早ければ早い程治りも早いみたいなので、早くゆっくり出来る環境になれば良いですね。あと、誰か理解してくれて、甘えられる人がいるなら、精神的に甘えると良いですよ。焦らないで、治療に専念して下さいね。