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臨時職員の退職後どうしてますか？
臨時職員の皆さんに
質問です。
契約満了後は、
どうしてますか？
新しい就職先を斡旋してもらったりしてますか？
再契約となる場合は、どの程度の割合でしょうか？
任期満了後どうされてるのか教えてください。
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現在臨時職員してます。今までの人は契約満了後、民間を受けるか、再度同じ官庁の他の募集を受け直しています。ただ他部署の人は他の官庁から斡旋されてきた人もいました。形だけの面接があったようです。私は旧雇用形態での採用なので、とくに問題なければあと2年いられると言われました。今2年目です。私も紹介してもらいたいな。
新しい雇用形態ですと最長３年ですよ。でも確かに正職員にはなれないので受けなおすしかないです。田舎の役所だと公務員試験を受けず、正職員になれたみたいですが、今はどうでしょうね？公務員に対する世間の目が厳しいですからねぇ～
あくまで臨時だから正規にはなれないと思います。
再雇用は時と場合によって、人間関係が上手く築けて周りに必要とされてる人間ならあるんじゃないですかね？
臨時なんかにしがみついてると30いってから苦労します。
主さんも年齢を考えると正社員を必死に探した方が後々よいと思います。
うちにいる臨時の方ですが、臨時の立場をわきまえず正規の文句ばかり言ってる30代、40代、痛い人間多いです。
自分で契約延長しといて、すぐ納得いかないとか言って辞めたい辞めたい愚痴ってくる女性にもうんざりです。
再です。
痛い人間というかたまたま需要がなかったとかじゃないですか？
あとはやはり人間的に問題があったり仕事ぶりに問題があれば切られますよね？
気になるなら上司に聞かないとわからないですよね？
一般企業の派遣みたいな感じですかね。
主さんはなんか臨時職員なのにすごくこだわってられますよね？
臨時で雇われた時点で、安定した雇用の保障はない、再雇用はないものと割り切って勤めていたのではないのですか？
17さんに同意です。通常契約満了で再雇用はないと思います。主さんもそのつもりで働いたほうがいいです。
主さんの働いている環境、省庁、わからないのでたとえ再雇用があってもあくまでもレスくれた人のケースなんで、そんなに再雇用して欲しければ、主さんの就業先の人事の人に言うしかないと思います。
主さんが再契約したいと思われるほど優秀なら、してくれるんじゃないですか？
でも某省庁のように職員の花嫁候補として臨時職員を採用する場合は、若くて新しい子を採用したい場合もあります。
普通再雇用ないでしょ？そのための新雇用制度なんですから。
私はまだ契約満了ではないですが、後任の話なんてそんなあからさまにする人いないですよ。
そんなに感じの悪い職場なら、それこそ民間で探したらどうですか？公務員のいいところは辞めたくなったらすぐ辞められるところなんで。
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