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ボーナスの差に納得できない
今年30人程度の中小企業に入社した新入社員です。
冬季ボーナスについて、周りの社員が給料の1.5~2.0倍の額を支給されているにも関わらず、自分だけ0.5倍(10万以下)の額が支給されました。
原因として今年提出した2枚の始末書(作業ミスと遅刻によるもの)があるのですが、その措置は別に施されており、今回のボーナスには響いてこないものと感じていました。
仮に始末書の措置が別に設けられていたとしても、報告もなしにボーナス減給なんてありえるのでしょうか?
不始末の原因が私にあるだけに公言はしませんが、納得できないでいます。
ただ単に新入社員だから。と言う理由であれば、「私だけ」と言うことはないですからね。
私はまだまだ若いですし、考えが甘い・浅いのかもしれません。
アドバイス・批判、何でもいいです。ご意見お願いします。
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始末書を2通も出したなら、ボーナス、来年の昇給は、減額されて当たり前です。
査定は、上司が行います。
今から、挽回しないと、来年4月の昇給が大変です。
ボーナスは、その時だけだが、昇給は定年まで、影響します。
もしかしたら、経理のミスかも…。
一度聞いてみたら?
あと新入社員だからかもしれません。
うちの会社は新入社員の場合、冬のボーナス全額は出ません。
なんにしても、私はボーナス低すぎだと思います。
もしミスが査定にひびいたとしても減らしすぎ💧
新人なんだしそらミスくらいあるよ、みんなそうやって一人前になるんですから。
私だったら上司か経理に
聞きますけどね。
どこが悪かったのか、教えもせずボーナスだけ減らされるなんて納得できませんから。
まずね、ボーナスって必ずしもあるものでもないし、会社側も出さなきゃいけないものじゃないんだよ。
民間は特に利益を出してナンボのもんだからね。
ボーナス査定はあくまでも会社側からみた主さんへの評価なんだから、他社員と比べて自分のボーナスが少ないということは、つまり会社側の主さんへの評価が低い・他社員より劣るということは確かだと思うよ。
主さん
貴方には、若さの特権でもある未知の可能性が秘められているんだから頑張れ‼
もう、オッサンには後がないんだ😂
ミス遅刻があり始末書かいたから終わりじゃなく、それが主さんに対しての査定です。
遅刻なんて有り得ないですから査定下がって当たり前。
そういう風に上から見られてたって、遅刻して始末書かかないといかんミスやらかしたらそう風に査定低く見られて当たり前ではないですか❓
今はどこも不景気なので先輩が新入の頃とのボーナス額が違うのかもですよ😃
年々、ボーナスも下がってますからね💦私なんかボーナス無いので主が羨ましい😃
来年から気持ち入れ替えて頑張ってください🎵
考えて納得いかないなら辞めるしかないです😃
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