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ボーナスの差に納得できない
今年30人程度の中小企業に入社した新入社員です。
冬季ボーナスについて、周りの社員が給料の1.5~2.0倍の額を支給されているにも関わらず、自分だけ0.5倍(10万以下)の額が支給されました。
原因として今年提出した2枚の始末書(作業ミスと遅刻によるもの)があるのですが、その措置は別に施されており、今回のボーナスには響いてこないものと感じていました。
仮に始末書の措置が別に設けられていたとしても、報告もなしにボーナス減給なんてありえるのでしょうか?
不始末の原因が私にあるだけに公言はしませんが、納得できないでいます。
ただ単に新入社員だから。と言う理由であれば、「私だけ」と言うことはないですからね。
私はまだまだ若いですし、考えが甘い・浅いのかもしれません。
アドバイス・批判、何でもいいです。ご意見お願いします。
No.1724490 11/12/26 05:01(悩み投稿日時)
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