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疑問を抱かせるような履歴書か？ビッシリ派か？
求職中の者です。
最近、履歴書の書き方について、知人のおばちゃん(49歳)にこう言われました↓
「履歴書は８割くらいにおさえて書くといい。腹８分目と一緒だよ。
全てをさらけ出してしまうと、採用担当者が見て「はい、終わり。」って流されてそこで終わってしまう。
だから目に止まるように、少し疑問を抱かせるような内容にするといい。
そこで質問された時にきちんと受け答えできれば、コミュニケーション力があると見なされて受かる可能性がある」
とか言っていました。
他の人にそれを話したら、「それは良くないよ！」と言われました。
「そもそも疑問を抱かせるような内容を書く人に、仕事を任せられないんじゃないのか？自分の考えとか気持ちが伝わるように、きちんと書くべきだ」と。
みなさんはどう思いますか？
ちなみに私は後者で、ビッシリと書く派なんですが…
No.1743591 12/02/04 14:02(悩み投稿日時)
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少し前まで求職中でした。
履歴書…私は８割派です。
なぜなら、びっしり書いた履歴書で応募して、面接に進んだときに、逆に話すことがなくて困ったからです。
また、前職のときに採用する側も見ましたが（小さな事務所だったので、採用担当の様子もわかった）、結局は資格と学歴、前職の経験などしか見ていなかったので、本人の言葉の部分はあまり重要ではなかったように感じました。
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