相談に乗ってください

なんだそりゃ😒

原因聞かなかったの？

場合によっては訴えて失業手当て貰えるのでは

ハロワに相談してみて

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此処に書かれていること以外にも理由がありそうですね。
会社側の意図は聞きましたか？

それから、あからさまに社名を出すのは駄目ですよ。

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過去に偽装工事で問題になったトコですよね。
いい加減な体質は依然変わらないんでしょうか？

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ありがとうございます、びっくりしました
あなたには合わないとこだと、声の返事は言ってんのかも知れませんが、接客はお客様に聞こえてなんぼだと、何事も私は初めてなもので、ついてくれた指導者は私を放置でした、だから何をすればいいかわからず、やれと言われたことも時間をかけてしまい、とてもじゃないけどあなたの事をここにいるこたちは、成長を1ヶ月の研修期間で成長させられる自信がないと、自分の身を守らないといけないと言われました、私がわるいんだと思います正社員の採用だったので一生懸命に書類など揃えて出してたものも返され自信がなくなりました

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そうですバリアフリーですね

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>> 3 過去に偽装工事で問題になったトコですよね。 いい加減な体質は依然変わらないんでしょうか？ 体質は4日に一度の勤務ですよ、25時間勤務です

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ごめん。主さんのレスが解読出来ない

会社でよく会話が成り立ちましたね？相手はエスパー？

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7さんに同じく
文章が理解できません⤵

それとタグのあ・い・う 何の意味？
【仕事の悩み】なのに何故【心の悩み】板でスレ立てしたの？

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スレッドを「仕事の悩み」に移動しました。

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(笑)タグなんかどうでもよくない？
本題はちゃんと書いてあんだし？

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よく批判で理解できないと人の文章バカにする人いるけど、何処がわからないのか全部理解できないのか書こうよ。
人の文章バカにする前に理論的会話をできるようにしましょう

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↑
『理論的会話』なんだそれは？あなたが言いたいのは『論理的な会話』って事なの？
批判って言うのはあなたみたいな人の事だよ✋
主のスレに答えもせず
他のレスに横レス
それも何度も･･･


それと主さん
『相談に乗って下さい』ってタイトル付けてるのだから、もっと分かりやすい文章にしませんか？
主さんのスレやお礼文で[日にちの設定]や[試用期間]と[研修期間]から、なぜ仕事を辞めろとなったかの経緯をわかりやすく書かないと、レスするにしても出来ませんよ。
文章や会話でもそうだけど、人に物事を伝たいのなら頭の中に出てきた言葉を直ぐに表現するのではなく、もう一度ご自分の中で整理してから表現された方が、より纏まりのある表現法が出来ると思います。

これはあくまでも私の憶測でしかないですが、もし仕事先でスレ文と同じ表現で会話されてたとしたら、研修の指導者さんも『意思の疎通が出来ない』という理由で辞めろとなったかもしれませんね。

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とりあえず、初出社の日程を伸ばされた挙句、クビにされたって事ですよね？

試用期間ならあり得ない話でも無いみたいです😥

私の友達も、就職したら学校で習ったのと全く違うやり方で、会社側は使えないと判断して、3日目で来なくて良いと言われたてクビになったと言ってました💧

でも、ろくな会社じゃ無さそうだし、貴方には合わなそうだから、諦めて別の仕事探す方が懸命かと思います💧

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ごめんなさい💧
試用期間と別で研修期間2日目にして支配人からあなたをうちで成長させられる自信がないと、声が小さいからあなたは若いし可愛いんだからまだ他にふさわしい仕事が必ずあるからと言われ、正直うちの会社にはむいてません、今までいろんな人を見てきましたが、私も人を見る力もついてきました、これでも理解不能でしょうか？

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ありがとうございます、試用期間なら諦めもつき納得もいくのですが、研修期間でとなるとえっってなりましたお金は振込どきますからすみませんが担当のものが、急遽退職してしまいいろいろと日にちをずらしてしま申し訳ないのですがうちではあなたはむいてません、若いし可愛いんだからまだ他にふさわしい仕事が見つかるはずですここの会社ではあなたは成長させられる自信がないとはっきり口で言われました
正社員として採用され、書類も一生懸命に出してたものも返されショックでした

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再です。

研修期間だったんですね💦

主さんは正社員なんですよね？

それならば、色々と契約書を貰ってませんか？

色々書いてあると思うので、もう一度よく読んで見て下さい。

後、あくまでもイメージですが、ホテルの業務って、マナーとか常識に厳しいのでは？

主さんの文面を見ると幼いと言うか、上司もそういう所を見たのかな？と思いました。

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漸く理解出来ましたそれを踏まえ先の質問に答えると。


あなたは研修中や試験期間で適性の判断されてクビになった様ですね。

声が小さいや若くて可愛いはあまり傷付けない様に気を使って慰めてくれた優しさじゃないでしょうか？


タグのふざけた感じを見ると原因はあなたにあると思いますよ💧

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主さんよく分かりました
試用期間中の研修2日目で支配人から成長させれる自信がないからと、その会社には向いてない為辞めて下さいって事だったのですね。
理由が『声が小さい』とか『若いし可愛い』と言う理由での解雇であれば不当な解雇となりますので、労働基準監督署にその旨を伝えるか、ハローワーク等の斡旋での就業であったならハローワークに連絡してみるのが良いかもしれませんね。

でも私個人が思うには、それで解雇が取消されたとして、再度働いても主さん自身が精神的にも辛いと思いますので、縁がなかったと諦めて次の就職先を探すのが、前向きで主さんのためにもなるかと思いますよ。

色々と大変でしょうが頑張って下さいね😆👍

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主さんは新卒さん？

今回初めての就職だったのかしら？

それなら いい勉強になったと思います。
気を悪くされたら申し訳ないです🙇

まず レスにもあったように名称は伏せましょう

文章も読みにくい、脱字も目立ちます。
レスから見たら会話がスムーズに成り立つのかと思われるような…

就職する際に書類提出など当たり前です。解雇されたら返却されることも当たり前です。

とくにサービス業界は 人とコミュニケーションが通じ合えて、 より良いサービスを提供出来てお金もらって成り立つビジネスです。

そんな『短い間で何が悪いなど分かるのか？』と思うかもしれませんが、 ホテルサービス業界は クレームが命取りになりかねます。

少しでも自分に非があったと振り返る事が出来たら そこのホテルさんに感謝すべきだと思います。

解雇された事だけに疑問を思うなら 厳しいようですが 心して就活して下さいね
どこでも一緒ですよ、はじめが肝心ですから。

みんなそれを乗り越えて頑張って働いてます。

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>> 19 研修期間でですか？試用期間ならわかります
ここの会社は研修期間1ヶ月試用期間3ヶ月です

それで私は研修期間2日目であなたを成長させられる自信がないとはっきり口で言われました
私は就職初めてじゃないです

前職は三年勤めてきました

なので新卒採用ではないです

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試用期間３ヶ月内の研修期間②日目って事ですよね？

• << 23 試用期間が先じゃなくここの会社は研修期間が最初にあるんです、その研修期間2日目であなたの事を成長させられる自信がないとはっきり口で言われましたお金は振込ますねと

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>> 21 はい、試用期間は研修期間が終わってからの試用期間なんですが

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>> 21 試用期間３ヶ月内の研修期間②日目って事ですよね？ 試用期間が先じゃなくここの会社は研修期間が最初にあるんです、その研修期間2日目であなたの事を成長させられる自信がないとはっきり口で言われましたお金は振込ますねと

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研修期間も試用期間に含まれていると解釈していいのかな？
会社としては、適性観察の目的もあったのでしょう。

主さんには、業務に対する適性が不十分と、会社が判断したなら、予告無しの解雇も違法ではないかも知れません。
賃金も払うと言っていますし、問題ないかも知れません。

ただ、業務を先延ばしにした状態で、公正な評価ができたのかは疑問です。

主さんが納得いかないなら、労働基準監督署に相談してもよいでしょう。

ただ、私は、主さんが前向きに新しい職場を探し、コミュニケーションの力を少しずつupさせる方が得だと思います。

接客業務では、声出しも大切なスキルです。
でも、黙々と手先の技術で働く職種もあります。

主さんに合う仕事を探すも良し、苦手を克服するも良しです。

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>> 18 主さんよく分かりました 試用期間中の研修2日目で支配人から成長させれる自信がないからと、その会社には向いてない為辞めて下さいって事だったの… 研修期間1ヶ月に試用期間3ヶ月なんですが、私の場合、研修期間2日目であなたはこの会社にはむかないまだ若いんだし、可愛いんだからもっと向いてる仕事見つかるはずですあなたは声が小さい、接客業は声が聞こえてなんぼだと、なのに声が小さいと私はいろんな人を見てきたけどやっぱり人を見る力もついてきました。なので申し訳ないのですが、入社日をずらしてしまってこんなではありますがごめんなさい
きっとあなたのかてとなると思います納得はいかないと思いますがお金は二日間分振込どきますから

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遅くなりすみません😣

研修期間➡
業務を行う為に必要な教育をする期間とあります。

実際業務を行ってない教育の場面での、たった２日間での主さんを上司が評価して無理と思われたのでしょうね…
研修期間は給料？は 入るらしいです。

『研修期間が終わって試用期間がある』と、書いてありましたが

試用期間➡
正式に雇うかどうかを決める為に業務を行わせると書いてあります。

研修期間～試用期間にたどり着くまでに至らなかった

と、いう結論でしょうね

順番的には間違ってないみたいです。
ほんの数日で何が分かるんだ💢と某ホテルより有名ホテルに就職して見返してください💪

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>> 24 研修期間も試用期間に含まれていると解釈していいのかな？ 会社としては、適性観察の目的もあったのでしょう。 主さんには、業務に対する適性が不… 研修期間1ヶ月試用期間3ヶ月です

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ブラック回転寿司の暗に似てるね

研修で辞めさせる
まぁ
鞍の場合は無謀な要求をしてだが

次に向けて頑張ろうよ
向き不向きあるし

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>> 26 遅くなりすみません😣 研修期間➡ 業務を行う為に必要な教育をする期間とあります。 実際業務を行ってない教育の場面での、たった２日間での主… ありがとうございます。前職はパチンコ店です、いろんな仕事に挑戦したいと思い○○インに正社員として採用してもらう事ができましたが、入社日にちをさきのばしにされ、やっと研修だと思って2日過ぎたら、あなたには合わないとこだと思うあなたは若いしもっと向いてる仕事見つかるはずですとてもじゃないけどあなたの事成長させられる自信がないとはっきり言われたのも事実です、辛かったです

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>> 28 ブラック回転寿司の暗に似てるね 研修で辞めさせる まぁ 鞍の場合は無謀な要求をしてだが 次に向けて頑張ろうよ 向き不向きあ… ありがとうございます。ブラック回転寿司？私がわるいんですよ
簡単な作業だったんですが書類分けるのが遅くて！こんなんだったらうちの仕事こなせないと

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主さん、この場合の研修期間って、法的には試用期間に含まれるんです。
試用期間中の最初に研修を設けているんです。

主さんの解釈が間違っていたのだと思いますよ。

…気持ちを切りかえて、職探しした方が良さそうですよ。

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>> 31 解雇予告ってすぐだせるのですか

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はい。
試用期間中で、14日以内だと、解雇予告は必要ないはずです。

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研修期間1ヶ月に試用期間3ヶ月です

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従業員を大切に出来ない会社が、お客を大切に出来るはずはない。

こんな糞企業はどんどん社名を出して、誰も入社しない、宿泊しない、ようにすることが大切。

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悔しくて納得いかない気持ちはお察しします。

くわしくは、気持ちが少し落ち着いてから、これまでのレスをお読みください。

そして、どうしても不当解雇だと思うなら、労働基準監督署に行ってください。

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主さんは何度も同じ事を書いてくるだけで、皆様方の話をきちんと理解しようとは考えれない人なのでしょう。

もう答え出てますよ。理解したいのなら何度も皆様方のレスを読んでみてください。

だって主さんの話に何の進展もないのに、何故首になったのかなんて会社側にしか解らないでょう。

その言われたこともそうなのなら、言われて何とかしようとかこうしたとかの話はないの？

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>> 35 従業員を大切に出来ない会社が、お客を大切に出来るはずはない。 こんな糞企業はどんどん社名を出して、誰も入社しない、宿泊しない、ようにす… ありがとうございます。確かに書かれているとおりですね!!入社日を会社の都合でずらされ一週間ずらされたり休業手当てがつくとかいていました、会社から60パーセントお金を払わないといけないと書いていましたので、労働基準監督賞にきいてみます

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労基署に行ってもたぶん無駄。
あと労働基準監督賞❌
署です。
休業は六割でいいはずだけど。

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労基署に行っても無駄だと思いますよ💧

だって実際の業務ではなく、まだ研修中でしょ？
『うちの仕事は無理だ』と思われる人に、これ以上研修うけさせてどうするんですか。
適正が無ければ、早々に断るのは当然ですよ。

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>> 39 労基署に行ってもたぶん無駄。 あと労働基準監督賞❌ 署です。 休業は六割でいいはずだけど。 全て私が悪いんですよね、違う仕事探します。この悔しさを新たなところで活かしていきます

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そうだよぉ💪

まだ若いし パチンコ屋さんで働いてたならパワー💨もあるはず‼

頑張って✨

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>> 42 三年も勤めてきたぐらいですから😄👊

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>> 1 なんだそりゃ😒 原因聞かなかったの？ 場合によっては訴えて失業手当て貰えるのでは ハロワに相談してみて 私、まだ前職の失業手当てもらってなかったので今回のつらい思いを忘れず一生懸命にやっていきます…

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