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お金か?休みか?
同業種で
1日10時間労働、月休日5日不定休、社会保険なし、ボーナスなし、給与手取り30万円
と
1日10時間労働、完全週休2日制、夏季冬季正月休日あり、社会保険あり、ボーナス2回、給与手取り16万円
あなたならどっち?
理由もあればありがたいです
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短期間で稼ぐなら前半の会社。
長く働くなら後半の会社。
私は短期間で前半の様な会社に勤めて1年で280万貯めました。
しかし期間限定で働くべき。
社保がないのはかなり痛い。社保への期待は年金。短期間で働いて仮に数年で1000万貯めても年金の魅力には負けるという事です。それだけオイシい国の保険商品という事さ。
休み > お金 が人気だけどやっぱり独身の人達なのかな?
年齢的にも欲の少ない若い世代?
今まで拘束時間20時間、休み少ない、ボーナスなし、保険なし、給料18万以下で長年やってきた
もともと夢で好きな仕事だったからやって来れたけどもう限界…
だからか手取り30万に魅力を感じてしまうのかな…
何かお金お金になってしまうのが悲しくなってきた…
絶対後者です😃
前者の会社は、社会保険にかかる出費をおさえて、安い人件費のみにあてているので、経営者自身の利益しか考えていなく、
社員が使い物にならなくなったら簡単に捨てる会社です。
そういう会社は倒産もしやすい…
そして貯金がたまっても、休みなく働いているので有効なお金の使い方もできず、結局不健康になって使わないまま短い生涯を終えそう…💧
後者は今は少ない賃金に見えても、一生涯で見たら、年金ももらえるし、休みはあるから趣味にも走れるし、恋愛や子育てにも充実できて、心も満足して長生き出来そう😃
後者
前の旦那(当時20歳)が前者で、月35万手取りで貰ってたけど、福利厚生が全くなくて苦労した
目先の金より、年取るに連れて、福利厚生の大切さや、体の事を考えて長いスパンでみたら、断然後者。。
若くて、年金とか気にしないなら前者でも良いが…
根本的に社保に対しての会社負担がどれだけすごいか知らないんだろう?
よく社保は会社との折半で払ってると言うが会社負担は実際は3分の2と考えたらいい。自分達労働者は3分の1が給料から引かれてるんだよね。
自分なら前者‼
それは他の人より働いてるし自分がいなければ仕事にならない‼
って感じてるから😺
実際、社保とか貰ってる人は働かないし
下の者……
多分見下してると思うけど実際自分がいなければ仕事にならない😺
主が必要とされる側の人間なら前者‼
甘えがあるなら後者‼
まぁ~早く言えば技術者だから✋
この内容で前はないね 社保ないて社会的にはバイトだよ フリーターとおんなじ
前選ぶてよっぽど先が見えないバカだと思うよ
車の保険すら大事なのに自分の人生保険かけないでどうすんの? そういうやつが保護とかうけんだよ
保護は落ちるべくして落ちたバカがもらうもんだ
絶対後者ですね。最近は社保完備なんてなかなかないし。中には条件的には社保入れなきゃいけないのに黙ってる会社もある。(詳しくは知らないですが話で聞いて)手取りばかり目立ちますが社保入ってる人は会社が半分負担してくれてますから、その分多少少ないだけ。学生の頃散々聞かされました。
社保あると働かないとか言ってる人いましたが、それはただの責任感がない人。そうじゃない人は会社が払いたくないからいいように言いくるめられて使われてるだけ。頑張ってるのに実際かなり損してる。それでも手取り多い方とるなら別にいいんですが………
主さんは今までは国民年金、健康保険、住民税などは自分で払ってました?
それらを手続きして払ってたならまだいいかもだけど、払ってなく今まできたなら心配になりますが。
お給料16万もかなり低いから苦労しますが、社保はついていたほうが得だし、将来安心のためにもいいかとは思う。
まず会社が最低限保証してくれるとこでないと、かなり不安です。
また、後者の条件で最低手取り20万は欲しいとこですね。
私は、結婚するまえ旦那の会社が社保を付けると言いながら逃げられてたので、会社にバレたら旦那がクビになったら大変なので、旦那にも秘密で労働相談所に依頼して会社に付けてもらうようお願いして、やっと付きました。
ボーナスはないし、退職金も出るかもわからない会社だし体力いる仕事、労働時間も不規則だから長く勤めれるかもわかりませんが。
たとえボーナスはなくても退職金や保証が充実した会社に転職してくれたら安心できます。
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