お金か？休みか？

ボーナスはいくらですか？

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ボーナスが年間3か月以上が確実なら手取り16万の会社。

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ボーナス…はっきりわかりませんが…期待ほど出ないと…
下手したら寸志程度かも…

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後者です。
休みが少ないのは耐えられないからです。

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後者かな。

社保はあった方がいいし 副業禁止でなければ バイトも出来るしね。

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後者ですね✋

社会保険ないと自分で保険料と年金払わなくちゃいけなくなるんで💦

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短期間で稼ぐなら前半の会社。
長く働くなら後半の会社。

私は短期間で前半の様な会社に勤めて1年で280万貯めました。
しかし期間限定で働くべき。
社保がないのはかなり痛い。社保への期待は年金。短期間で働いて仮に数年で1000万貯めても年金の魅力には負けるという事です。それだけオイシい国の保険商品という事さ。

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今、自分は１みたいな感じだからな～
２が良いな～ゆっくり休みたいので～
(;_;)

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後者です。

社会保険があるほうがいいので。

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絶対後者👍
だって給料別に低くないし、休みにボーナスありとか嬉しいし💛
いまの私よりいいし。

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後者。
休みが世間並にあれば低賃金でも苦にならない。

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あっ、そういえば金と休みの両方共少ないくせに、優秀な人材を欲しがる糞経営者がいました。

優秀な人が悪条件に応募しねえっつうの。

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皆さん社会保険が重要なのですね
今まで社会保険のない仕事についてたので重要性がいまいちでした

社会保険なし年収３６０万より
社会保険あり年収２２０万の方が良いとは思いもよりませんでした

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独立可能な職種で、かつ将来的に独立するつもりならなら前者。

一生、勤め人なら後者。

やっぱり国保の年金5万では生活できないです。

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後の方。両方社保があったとしても後の方。

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休み > お金 が人気だけどやっぱり独身の人達なのかな？
年齢的にも欲の少ない若い世代？

今まで拘束時間２０時間、休み少ない、ボーナスなし、保険なし、給料１８万以下で長年やってきた
もともと夢で好きな仕事だったからやって来れたけどもう限界…

だからか手取り３０万に魅力を感じてしまうのかな…
何かお金お金になってしまうのが悲しくなってきた…

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年金 社会保険 雇用保険 でかなり高額になるから ボーナス5万としても差額は休日だと思えば後者の方がオススメです

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絶対後者です😃

前者の会社は、社会保険にかかる出費をおさえて、安い人件費のみにあてているので、経営者自身の利益しか考えていなく、
社員が使い物にならなくなったら簡単に捨てる会社です。
そういう会社は倒産もしやすい…

そして貯金がたまっても、休みなく働いているので有効なお金の使い方もできず、結局不健康になって使わないまま短い生涯を終えそう…💧

後者は今は少ない賃金に見えても、一生涯で見たら、年金ももらえるし、休みはあるから趣味にも走れるし、恋愛や子育てにも充実できて、心も満足して長生き出来そう😃

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どちらかしか選択肢がなく、自分自身が家計を担っているなら前者。

後者で副業しても差額の14万稼ぐのは難しいから。

しかし、私ならどちらでもない別の仕事を探します。

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絶対後者です。

社保なし・ボーナスなし・不定休って、良いことない…

23の時から、月給大体19万、社保あり、ボーナスあり、日曜日定休その他不定休ですが、今のところ満足してます。

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後者

前の旦那(当時20歳)が前者で、月35万手取りで貰ってたけど、福利厚生が全くなくて苦労した
目先の金より、年取るに連れて、福利厚生の大切さや、体の事を考えて長いスパンでみたら、断然後者。。

若くて、年金とか気にしないなら前者でも良いが…

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ちなみに、年金をアテになんかしてないが、やはり「社保」が良いと身にしめてわかったし。。
今の旦那は後者だが、その金額より安いが、足りない分は私も稼いで補えてるから良い

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借金が無いなら、休息と安定収入を選びます。
微々たる収入が増えたところで、何にもなりません。

ささやかな幸せを探します。

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絶対、後者❗
社保がないなんて不安。

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較べようもない位後者。

会社が払う賃金も保険考えりゃ上じゃね。

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確実に後者です。迷う余地ないです。
前者は条件悪すぎて…しかも手取りわすが30万。前者なら手取り50はなきゃやってらんないでしょ(笑)

手取り30で後者の条件が普通だよ。

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根本的に社保に対しての会社負担がどれだけすごいか知らないんだろう？
よく社保は会社との折半で払ってると言うが会社負担は実際は3分の2と考えたらいい。自分達労働者は3分の1が給料から引かれてるんだよね。

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自分なら前者‼

それは他の人より働いてるし自分がいなければ仕事にならない‼

って感じてるから😺

実際、社保とか貰ってる人は働かないし

下の者……

多分見下してると思うけど実際自分がいなければ仕事にならない😺

主が必要とされる側の人間なら前者‼

甘えがあるなら後者‼



まぁ～早く言えば技術者だから✋

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この内容で前はないね 社保ないて社会的にはバイトだよ フリーターとおんなじ
前選ぶてよっぽど先が見えないバカだと思うよ
車の保険すら大事なのに自分の人生保険かけないでどうすんの？ そういうやつが保護とかうけんだよ
保護は落ちるべくして落ちたバカがもらうもんだ

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絶対後者ですね。最近は社保完備なんてなかなかないし。中には条件的には社保入れなきゃいけないのに黙ってる会社もある。(詳しくは知らないですが話で聞いて)手取りばかり目立ちますが社保入ってる人は会社が半分負担してくれてますから、その分多少少ないだけ。学生の頃散々聞かされました。
社保あると働かないとか言ってる人いましたが、それはただの責任感がない人。そうじゃない人は会社が払いたくないからいいように言いくるめられて使われてるだけ。頑張ってるのに実際かなり損してる。それでも手取り多い方とるなら別にいいんですが………

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ボーナスあって社保あるなら後者を選ぶと思う。完全週休２日だし😃

今、前者の立場にいるから不安がつきまとってます💧

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主さんは今までは国民年金、健康保険、住民税などは自分で払ってました？
それらを手続きして払ってたならまだいいかもだけど、払ってなく今まできたなら心配になりますが。
お給料16万もかなり低いから苦労しますが、社保はついていたほうが得だし、将来安心のためにもいいかとは思う。
まず会社が最低限保証してくれるとこでないと、かなり不安です。

また、後者の条件で最低手取り20万は欲しいとこですね。

私は、結婚するまえ旦那の会社が社保を付けると言いながら逃げられてたので、会社にバレたら旦那がクビになったら大変なので、旦那にも秘密で労働相談所に依頼して会社に付けてもらうようお願いして、やっと付きました。
ボーナスはないし、退職金も出るかもわからない会社だし体力いる仕事、労働時間も不規則だから長く勤めれるかもわかりませんが。
たとえボーナスはなくても退職金や保証が充実した会社に転職してくれたら安心できます。

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後者です。
社保完備で休みがあり、ﾎﾞｰﾅｽもあるので将来が安心…。

ただ給料が少ないので無駄使いはせずに使えるお金、使えないお金等しっかり分けて色々計画をたてる事。

以上。

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前者になるくらいなら自分で独立した方が良いのでは？

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下も待遇かなり悪いけど下ですかね。理由 休みと時間がないと発狂してしまうから

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