転勤を断りたい
今は首都圏に勤務してますが、今年末に関西に新しい工場が立ち上がるため、何人かはそちらに赴任となるという話が出ています。
私は独身ですが、母は難病のため常に体調悪く、父は癌が進行し歩行する事ができず、車椅子での生活。食事・排泄も一部介助が必要な状態で要介護３の認定を受けています。
病院を退院してから、在宅介護をしていましたが、私も母も心身ともに疲れ果ててしまい、ケアマネと相談し、今は介護療養型の福祉施設に入院しています。ただ、その施設は入っていられるのは六ヶ月が限度で、次の場所が見つからない場合は、在宅介護に再び戻る事になります。
デイケア＆デイサービスを受けられれば、介護する私や母も気が休まるのですが、いまの父の病気の状態からどの業者にも断られてしまっているそうです。
妹が一人近くに住んでいますが、すでに結婚しており仕事もしてますので、しょっちゅう介護の協力をするのも困難な状態です。
私が関西赴任になってしまうと、母の負担がかなり大きくなってしまう為、なんとか断りたいと思っているのですが、通常会社側もこういった事情も汲み取ってくれるものでしょうか？
また、自分自身も心臓病とうつ病を患っていて通院しています。
辞令はまだ出てはいなくて、これから面談をしていく予定なのですが、不安でなりません。
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まずはまとめてレス失礼します。
皆さんいろいろなご意見ありがとうございます。
たとえ父の事が無くても、転勤には不安があります。それでも会社の指示に従う意思はあります。
ただ、父母の病状の事を考えると遠くに離れてしまうのは不安でなりません。いっそ妹夫婦が同居してくれれば、安心して行けるのですが。
また、父は『多発性骨髄腫』という稀な癌で、骨折で入院した時の整形外科の先生からは、ほぼ末期に近い・いつ何があってもおかしくないと言われただけで、余命に関してはハッキリと告げられていません。来週末に骨髄の検査をするそうなので、その結果でハッキリするかもしれません。
来週再来週あたりに面談がある予定なので、いまの状況をハッキリと告げ、会社の出す結論を待ってどうするか、よく考えるしかないですね。
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