仕事
今私はペットシッターのバイトをしています。
仕事自体はシッター業を犬４０分猫３０分で行うのですが、例えば
９時から犬４０分、
１１時から猫３０分
１１時半から猫３０
１４時から犬６０分
１８時から猫３０分
２０時から猫３０分
が一日のスケジュールだとして、移動時間は勤務時間に含まれません。その移動時間に交通費の申請やお客様ヘの報告メール(業務)があったりしてもそれは業務として違反に当たらないのでしょうか？
また、私達のシフトの決め方は事前にグーグルカレンダーに入れない日を記入して、それを見て管理部がスケジュールをいれていく方針なんです。
ですがいつまでにスケジュールを入れる等期限が決まっていない為、ＮＧ枠を入れなかったら２週間後でも１ヶ月後でもどんどん入れられてしまいますし連勤など全く気にもしてくれません。
かなり歩く仕事なので、体力にも限度があります。移動時間は多少あるものの、他にも作業があってやすめないのに勝手に早朝から２２時までのタイムスケジュールで１０連勤にされた時は本当にいらっとしました。
例えば１４時からその日が終わる２４時までＮＧをいれても、スケジュールにぎゅうぎゅうに詰め込まれていて移動時間含めると１４時過ぎてしまう、というめちゃくちゃなスケジュールを組まれたりで怒りがハンパないです。
時給自体は１２００円ですが、時間換算なのでつまりは猫６００円犬７００円です
めんどくさいことはそっちで解決して、投げやりな姿勢も本当腹が立ちます。
新人にも何も説明会もなしに先にシッター業務にいかせたり、不審に思った新人はどんどん辞めていく状態です。
昨日から私はお客様とのトラブルを起こしやってないことをやった、窃盗だの(もちろんしていない)で揉めています。
リスクの高い仕事だと今更気付き、今すぐにでも辞めたいです。今日も仕事があるのですがいままで当たり前のようにやっていた人の家に入る事が怖くてたまりません。
辞める予定だったので今月頭には辞める事は伝えてあります。ですが今すぐに辞めたいです。
同じような仕事をしていた方、体験した方いらっしゃいますか？
話を聞いてくれてありがとうございました
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ありがとうございます。交通費は一応全額支給です。
催促はしたのですが先月の給与明細を貰っていません。
お店側はシッター業務をしている時間が３０分とかなので、全部足しても８時間いかないし特殊な仕事だから～といっていました。
違反か？どうか？労働基準監督署に相談してみてはどうですか？
泣き寝入りはただ逃げているだけですよ！間違えているのは向こうです。働く者つまり労働者は奴隷ではありません！
泣き寝入りは犬でもします。負け犬人生にならないように会社と立ち向かってください！
でないと世の中にはブラック企業はたくさんあります。黙っていたらいいようにされるだけです。
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！
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