サービス残業
派遣社員で働いています。
先日、定時より１０分遅くなったので、残業をつけてタイムシートを提出し、受理されました。
ですが、今日上司から、３０分以上の残業は付けない様に言われました。
また会社で、習った事をノートにまとめて、毎週決まった曜日の提出が定められていますが、ノートをまとめる為の残業も厳禁と…。
私は自主的とは言え、朝１時間位早く出勤して、それは業務時間に入れていません。
だから、帰りの残業位はいいかなって思っていたんですが…。
職場の人達はいい人ばかりなので、辞めたいと思わないし、無理矢理残業をつけても、居づらくなるだけだし、仕方ないのかな…って思いながら、何か納得出来ずにいます。
定時になれば、さっさと帰ればいいのでしょうか❓
帰れない雰囲気ではないし、通常残業しても、１５分位なので、いいと言えばいいのですが…
派遣会社からは５分単位で残業つける様に言われてますが、上司に「派遣会社からはどう言われてるか知らないけど～」と言われました。
私は社会経験がないので、常識がないのかもしれません。
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派遣を頼んでいた側です。
人手が足りないので、
増員を上に頼んでいたのに、
部門に割り当てられた予算が無くて、
派遣をお願いするのも、ようやっと…って状態。
仕方なく、部門予算総枠からアレを減らし、コレを減らし、
少しずつ調整して積み上げた支払い費用でした。
残業、付けてあげたいけど、
もうこれ以上ボクの力じゃ予算取れないのよ。
バカ上司が、体面ばっかり大事にして、必要な交渉してこないんだから。
なので、残業しないで、
時間内全力で仕事して、
時間になったら、途中で切り上げても構わないからね。
ってお願いしてました。
各々状況は違うでしょうが、似たような話だと思いますよ。
派遣社員です。
うちの派遣会社も残業は５分単位です。
でも５分単位でつける人なんていないと思う。
私は指示のあった今日中に提出するものをしていた場合のみ30分以上残業したら付けています。
ノートをまとめるのは残業にはならないよ。
それで残業付けてたらきりないよ。
どの派遣さんも普通は30分以上で付けてるんじゃないかな。
因みに、私も朝は定時１時間から出勤して、コーヒーいれたり、掃除したりしてます。
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