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介護職は多忙すぎて
自分の仕事に納得がいきません。
介護業界のみなさんはどんな感じなのか聞きたいです。
私は訪問介護のサービス提供責任者になったばかりです。
９時から１８時の募集だったのが実際は８時から21時です。
残業込みでの給料なので残業代なし。
常勤ヘルパーなみに１日に７～８件まわり、
１８時に帰るみんなとお疲れ様をし、
その後やっと一人で責任者の業務を始めます。
これ何かおかしくないですか!?
私は常勤ヘルパーじゃないですよ、そりゃ責任者もサービスを手伝うのでしょうけど、
それをメインとするなら常勤ヘルパーで良いじゃないですか。
これじゃあ常勤プラス責任者となりますよ。
私の体と時間は一人ぶんしかないわけだから、
本業プラス本業じゃもたないです。
「業務が間に合わないから人を増やしてくれ」と言ってもしてくれず、前任者はそれで辞めました。
体は悪くなり最近は精神を病んできました。
明日は退職届を出します。
他の事業所もこんなのばかりなら、介護業界はもう諦めます。
みなさんの所はどんな感じですか？
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今年の４月に改正されたけど、まだまだサ責が足りないから私なんて断った会社(居宅)から、誘いがきましたよ。
サ責の仕事をやってみたくて色々面接に行きましたが、居宅経験の目からみてサ責はやるものではないと思い断りました。
今は施設が働きやすいと思いますよ。
サ責って意外と中途半端な立場で使われやすいから、サ責やるならｹｱﾏﾈだと思います
介護業は今人が足りませんし責任者となったら多少の残業はあると
思いますがいくら残業込みでもひどいですし労働基準局に言えば
訴えれるレベルです。😣
そして前の責任者も辞めているならほぼブラックで誰がやっても
同じ事になるのではないでしょうか☝
介護職は本当に人が好きでないと出来ません。💓
今は心身壊してしまい大変でしょうが今はゆっくり休んで
速く他の職自分のむいた職を探すことをおすすめします。💪
初めまして。私も独身の頃、介護をやってました。訪問は、大変だと色んな所で聞きます。ちなみに私は、デイサービスやショートステイ等にいました。介護は、確かに大変ですがやりがいがありますし、必ずやってきた経験は、いかされると思います。私もそうでしたから。祖母が倒れて入院した時も経験が役にたちました。訪問は大変な様ですので、私の様に施設で仕事してみたらどうでしょうか？ちなみに私は、大変でしたが介護をやってきて良かったと思っております。
訪問介護で働いていました。
サ責は何人かいましたが
みんな毎日サービスにいっていました。パートさん並に。
むしろパートさんらより多かったかな🌀
まぁ一日８時間勤務は
厳守だったからまだよかったけど。
どこにいっても
介護はきつい。
皆様ありがとうございます。
今日は辞めたい旨を伝え、退職届を出して来ました。
とても過酷な仕事で驚きました。
お爺さんお婆さんが好きなのでやりがいがありましたが、
本人にできる事もさせず、ヘルパーもたりないのに、過剰に介護度を上げるよう上から言われる事も
何だか色々と利用者さんに罪悪感もあり、
もちろん自身の疲労もあり、私には辛い業界でした。
訪問介護でｻ責してますが現在産休中です。
ｻ責は『常勤+事務雑用』と考えた方が良いですよ💧
今、私が勤めてる事業所はｻ責としての給与は最低額ですが、残業なしで雇用主と互いに納得して勤務しています(小さい子供が居るのでかなり妥協しないといけないような金額↘)
下の子生まれる以前に勤めていた事業所はｻ責3名いましたが、ｻ責は月最低50時間現場稼働ありました。書類関係は稼働の合間や残業してやらないと回らない🌀
他の事業所も似たような感じが多かった。
ｻ責を初めてやるならば、きちんと指導してくれるｻ責がいないと、訳解らんし潰れますょ😩
結構、みんな自宅に持ち帰ってやってました。
ｻ責業務が重くが長続きしない事業所は大体ｻ責1日～3ヶ月で辞めてます。
主さんの勤めた事業所はあまり良くないところだと思います。
私は介福として新卒でデイサービスに入りました。
土日休みの午前９時～午後５時契約でしたが
月曜日から出勤して木曜日まで帰れなくて
しかも夜勤は利用者６人にたいし私１人でした。
お給料も１９万契約でしたが
実際働いたら「君はおばと住んでいるから３万でいいだろう」と社長に言われ
月３万。
死ぬかと思いました。
日勤のみだと思っていたのに
月曜日から木曜日まで帰れなくて
お風呂もデイサービスのお風呂を使って利用者の方と一緒に入っていました。
服も私専用の棚がありました。
毎日毎日事故を起こしそうだし
精神的にも追い詰められて…
唯一の救いが利用者さんでした。
同期の年上の方達は見切りをつけ辞めていきましたが
新卒の私は辞めたらあとがないと思っていて（社長に言われ洗脳されてました）泣きながら働いていました。
おばや親におかしい！と言われましたが
ここを辞めたら私はもう正社員になれないんだ。無理だ。と思い込んでいました。
４ヶ月がたち、自営業をしていたおばが「もし、そこを辞めて他に仕事につけなかったらここで働けばいい」と言ってくれ
決心がつき辞めました。
辞めてからも酷くて
介護は狭いからお前はもうどこも働けないと言われたり
離職表も書いてくれなくて
市役所に厚生年金から国民年金の変更手続きに行ったら
雇用保険や健康保険、年金も会社は払っていませんでした
（保険証は作っている最中だ。と言われていました。）
市役所が職場に電話をしたら、そんな社員はいない。と言ったそうです。
同期の方が労基に通報したらしいのですが
労基が来る日を事前に知っていたようで
いつもはない休憩がその日のみ出来たり
なるべく職員をヘルパーに出して余計な事を話さないようにしたり
社長の側役の人を新入社員だと嘘をついて話をさせたりして
結局なにも変わりませんでした。
そこで働いたせいか介護自体が怖くなり
今は別の仕事についています。
ボランティアで介護をしていますが
基本的に介助なしのお話しや食事の配膳しか出来ません。
好きで介福をとったのに
私、今なにをしてるんだろう…といつも落ち込んでいます。
ケアマネ？社会福祉士？単なる介護福祉士でリーダーというだけ？
介護職ですがヘルパー資格しかないもので無知ですみません。
ケアマネの場合は私は現場で介護をしてる人は施設でも事業所でも当たったことありません。
皆さんパソコンに向かって、事業所の場合は各家庭訪問して介護ではなく話を聞きに行くという流れで仕事されてました。
社会福祉士さんに関しては基本は事務所だけど食事時(ようは多忙時間)などは手伝うという施設はありました。
単に現場責任者というだけなら現場込みが普通かなという感覚です。
サービスする方が疲れたら、サービスされる方は、迷惑ですよ。
その会社は、介護事業をする前に
ガバナンスを徹底した方がいいですね。
あと、サービス残業は違法なので、近くの労働基準監督署に相談することをおすすめします。
転職活動頑張ってください！
うちの妻はデイサービスで生活相談員で働いてます。
就職する時に
「土日祝日 お盆 年末年始は休みで８時半５時、用事のある時は申し訳ありません休ませて下さい」
、
と言う条件を出して就職したので 五年経った今もその条件で働いています。
探せばあるんですよ きっと。そういう職場。
妻はありましたから。
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