仕事が出来ない新人が入って来ました

まだ1週間ですし居酒屋未経験なら周りの雰囲気が気に
なってしまうと思います。😃
最低1ヶ月面倒見てあげてください。
後一生懸命ではなく教えてあげても返事がないなど
やる気ない場合は上司に相談して対応してもらいましょう。🙌

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覚えられてないから、メモとって下さい！って言う…しかないですよね。

要領悪い人に限って、メモ取らないし声も出せない、笑顔ない…ですよね。。
居酒屋なら特に、せめて声だけでも出して欲しいですよねー(^_^;)
私も、そういう新人を教育したりするけど…
出来ない人には悪いけど、頭の中どうなってんのか知りたい時が多々あります。。

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一週間でテキパキは動けないと思う
いらっしゃいませと言うのも
まだ自分に自信が持てないから
小さい声になってしまうんじゃないかな

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仕事場の能力差は指導するその場の人（主）にかかっています

能力ないのは指導する人間の器量さが大きい

• 共感23

皆さんありがとうございます。
テキパキ動けることは期待してません。新人だし。
でも何故そこまで言われても覚えようとしないのか。
大きい声を出すのだって、あなただけやれというわけではなく、みんながやってること。

バイト先の人達はかなり優しい人達ですが、さすがに白い目で見てます。

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いくら簡単な仕事でも、まだ一週間でしょ？
一週間のうち何日働きに来たのですか？

まだ雰囲気になれない…とか緊張みたいなものがあると思いますよ。

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主は一週間目でﾃｷﾊﾟｷとﾐｽ無く動けていましたか？私も飲食業界で生きてますし店長として数えきれない程の新人さん達を教育してきましたが覚える速さや要領の良し悪しは個人によってﾊﾞﾗﾊﾞﾗでした。ｲﾗｯとする時も勿論ありましたが教育する側が余裕を無くしてﾋﾟﾘﾋﾟﾘしていれば せっかく入ってきた人も怯えてしまい育つ人も育ちません。自分は一週間目で動けてたかなぁ？と一息ついて思い返してみて下さい。たくさんの人にﾌｫﾛｰしてもらいながら仕事を続けてきたはずです。自分が気付かなかった所でも皆が庇ってくれていたはずです。自分が新人だった頃を思い返してみて下さい。ﾐｽ無く誰にも迷惑を掛けずに仕事を覚えてきた訳ではないはずですよ。

• 共感31

主さんの器が小さいだけ。26歳にもなって新人に対してその言い方はない。

• 共感26

え…


たった一週間でそこまで求めるのがおかしいです


サービス業初めてだったりしたら、声もなかなか出ないの分かるし


卓番なんてしばらく働かないとスラスラ出てこないはずですよ

自分は慣れてるからそれが当たり前になってしまって、新人さんの頃のこと忘れちゃってるんじゃないですか？


人がいないと即戦力求めて殺気立つ気持ちもすごーく分かりますけど、少しは相手の気持ちになって考えましょう。

人、居着かなくなるよ。

• 共感36

一週間って… 新人に期待しすぎでは❓
年上を指導する辺り 優越感になってないかしら❓ しかも新人の私生活まで 指摘する資格あるのかしら❓ 貴方 何様❓

• 共感31

主さんはお仕事出来る人なのね。偉いわぁ～。
主さんの年齢なら、そろそろ人を育てる楽しみ覚えようよ。世の中仕事覚えが遅い人、早い人、色々だよ。

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>てかやる気あんの？
→あるわけないです。。

派遣ならともかく、バイトでしょ？
人生かけて働いているわけでは無いですよ。
たぶん、バイトから帰った後の家事の事で
頭の中いっぱいだと思います。しかも年を
取ると物覚えが悪くなるし・・


しばらく様子を見て、あまりに使えないよう
なら上に言ってクビにしてもらったら？

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仕事を覚えられなかったり忘れっぽかったりする人などは発達障害の疑いがあります。

もしそうなら本人のせいではなく、生まれつき脳の作りに支障があるせいです。

昔から天才と呼ばれる偉人にも発達障害は多いです。例えばアインシュタインなど。

だからといって発達障害と断定はできませんが、その可能性もあるということです。

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皆さんありがとうございます。
散々な事をおっしゃられてますが、今まで新人で入ってきた人達でもここまで酷い人はいなかった、完璧にこなせとは言わないけど本当に本当に簡単な作業です。
それが5〜6回バイトに来ても初日にきた時と同じ説明をしなくてはならない。聞いてない。
バイトだからやるきがなくても許されますか？みんなお金もらって働いてますから。
私はただのバイトなので、心の中で思ってるだけ。
本人には何も言ってません。
皆さんの考えがあまりにも低レベルでびっくりしました。

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いや、いますよ。
ただ本人がやる気があるのかは見ててわかりますか？失敗したら、すみません💦とか言ったり、落ち込んでる様子だったりする人もいれば、メモすら取らない、できないくせに上から目線とか、いろんな人がいるのは確か。
私が以前勤めていた会社で入ってきた人は１年くらい居ても変わらないままでした。本人は一生懸命やってる、それはわかるんだけど、お客様の名前は覚えないし担当者を間違えるし、名簿の上でご飯を食べるし、信じられない行動ばかりで、けっこうｽﾄﾚｽ溜まるんです。でも、人としてはというか本人も一生懸命なのは認めるので、こちらから話し掛けたりはしてたけど、何回も何回も言っても覚えれないと、それは注意しましたけどね。
注意されても、なかなか覚えられなくても、それを自分で理解してる人は案外簡単に仕事は辞めない根性があるかもね。

新人さんはメモしたり覚えようって自覚はありますか？緊張したり、混むとﾃﾝﾊﾟったりって、なる人かもしれませんよね。 ただ、いかにも、誰でも今まではできてたのにその人は明らかにできない日々だと、確かに気になるし迷惑に感じたりしますね。
もう少し長い目で見守り教えてあげたらいいんじゃないでしょうかね。

• 共感2

私は主さんの言ってる事、痛いほどわかる。飲食店長く勤めているから。


でもこれって歳関係ないんだよね…２０才の子に『朝来たらショーケースの電気つけてね』を何十回言ったことか…


私はね３回まで同じ事言ってあげて、それでも出来ないなら放置する事にしました。同じ時給で働いているのに馬鹿らしい。

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あなただって最初はそうだったでしょ

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やはり同じ経験者の方いらっしゃいますよね。
私も決して覚えるのは早くありませんでしたが、そんな私でも酷いと思うレベルであり、私の場合は出来ない分、声は大きく出してたし、こまめに動いてました。

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主さんが今までに何人もの新人さんを見てきた結果、今回入ってきた人は覚えが悪い!と判断したんだからきっと覚えが悪いんだとおもいます。
やる気はあるんだけど、機転が利かない。臨機応変に出来ない人はいます。
飲食店に食べに行った時に、やはり必ずといっていいほど、機転が利かないトロい店員はいます。
でも本人は必死でがんばっているんだと思うし、店側も簡単にはやめさせられないし、難しいよね。

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