クレームなど

バイトから正社員の可能性があるなら我慢しますが、そうじゃなきゃ店長に言い返します。辞める覚悟は必要ですけど。

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店長不在時の責任者以外は、バイトの仕事ではないね。
フルタイムの正社員から、結婚や傷病などの理由でバイトに切り替えた人なら、こういうケースもありかもしれませんが。
たいだい、クレーム処理や謝罪を店長が率先してやらないなんて、ブランドを最重視するアパレル業界の常識と大きくズレていますよ。いずれにしても将来厳しいですね。

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シフト作成、クレーム処理、責任者はありそう。

会議は変。

いつ辞めるかわからないバイトを、会議にわざわざ引っ張り出して何がしたいのかわからない。😵

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それは、待遇面の相違ですか？入社時に提示された条件と明らかに差異があるという意味の。私は、それが耐えられずに辞めました。

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