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上司が友人

回答4 + お礼4 HIT数 1024 あ+ あ-

働く主婦さん（ 50 ♀ ）
13/06/08 02:39(更新日時)

友人が統括する職場に勤めて４ヶ月になります。
友人の彼女は、あちこちの職場に行かなければならない為、私の勤める職場に常時居ないので問題や疑問が起きると私を通して連絡を流したり、引き継ぎノートに書くだけなので、私が直接指示を受けて指示通りに作業をしても他の仲間には引き継ぎノートに書いてある事が説明足らずなので、伝わらず作業内容が全く徹底されません。

私は、友人なので、徹底してくれないと、みんなバラバラな事してるよと言ってあげてもいいのでしょうが、作業内容を変えたのなら、改善されたかどうかを見に来るのが当然なのではないでしょうか？

私は、あえて彼女には現状を伝えていません。

それなりの、お給金をもらっての管理職の肩書きの仕事。

私が伝えると、恐らくですが、みんなに言っておいて！と足を運ばず、確認もしないまま、私が橋渡し的になりそうです。

私の考えは、冷たいでしょうか？

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No.1958621　13/06/06 18:43(悩み投稿日時)

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No.4 13/06/06 20:47
お礼

>> 1 プライベートでは友人でも職場でその関係を利用するのは駄目です。友人だから言える事でも、部下としては言えない事なら言わない。上… ありがとうございます。
私は、職場にプライベートを持ち込まない様に努めています。

逆にプライベートで仕事の話しにもなります。

職場の仲間から仕事の不満も聞く事もあり、彼女に伝えるべきか否か悩んでしまいます。

ありがとうございました
m(__)m

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No.5 13/06/06 21:01
お礼

>> 2 まず、仕事なので公私混同はダメですが、あなたの職場での立場が管理職なら、肩書きだけとは言わずに、上司のサポートをするのが義務かと。文面では、…
回答いただいて、ありがとうございます。

情報足らずで申し訳ありません。
私は、入社して４ヶ月足らずの新人です。
管理職でもなんでもありません。

私も同じ立場であれば、サポートしていきます。

でも、もしかすると、彼女は、私を同等の立場に置いてくれているのかも知れません。

だとすると、些細な事でも報告、連絡、相談をしなくてはなりませんか？

最近、そういう事を考えてしまって苦痛です。

ありがとうございました
m(__)m

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No.6 13/06/06 21:21
お礼

>> 3 なんであえて伝えないのか　わからないです。職場に問題があるなら言わないといけないですよね。友人とか関係と思いますよというか友人だ…
回答いただいて、ありがとうございます。

彼女も職場に問題があるのは分かっていて、改善するべく策を書面で指示しました。

指示したまま、改善提案後の現状を把握しようとせずに放置してます。

管理職でも何でもない私が、管理職の彼女のサポートをしないと友人とは呼べないのでしょうか？

友人だから、職場の問題を報告、連絡、相談した方がいいのでしょうか？

最近、自分の立ち位置に悩んでいます。

ありがとうございました
m(__)m

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No.8 13/06/08 02:39
お礼

>> 7 お礼が遅くなりすみませんm(__)m
回答いただいてありがとうございます。

今日、シフトの相方と話し合って、徹底してもらうより、みんなのやり方で不便が無さそうでしたので、私達がみんなに合わせる事にしました。

彼女は、よく『要領良くやって！』と言います。

本音は、私に言った事を全員に伝えて欲しいと思いましたが、私だけが細かい事を言ってる様に思えてきました。

全員が一同に出勤しないので朝礼は無理なのです。

仲間の不満は、よく吟味して報告しようと思います。

ありがとうございましたm(__)m