的等に聞き流しているくらいです。
あまり感情的になると、もっとエスカレートしちゃいますからね。
でも嫌われ者だから追い出されて来たんでしょ。
また移動されそうですかね。(⌒-⌒; )

実害の無い事でいちいちクソ真面目に騒ぐような行為を繰り返している人ですか？
これといっていい対策はなくて、険悪になるしかないですね。
ろくに口きいてなかった💧

そーゆうおばさんはいますよね、お局というか職場のボス的な・・・・
つっかかってくるのでしたら上手に受け流すしかないです、そのうち諦めます👆

嫌な年上って何処にでもいますよね。

きっと、主さんの周りも
『挙げ足とるのが好きなオバサン』
と、気付いていているはずです。

とにかく、主さんがやることは、しっかりと職務をこなすことです。
平然な態度で接してそれ以外では関わらないようにしましょう。

いますよ…

気に入らないと すぐ「辞めます！」って言うけど、辞めない。

相手にしなきゃしないで、そういう人は気分を害して倍にして返してきますので、話半分に聞くしかないです…

ったく、仕事だけしたいですよね。

ミスを無くして、仕事を淡々と完璧にこなせば
言われることはなくなる

堂々とそういう取り組みをしていけば良いだけだと思う

いるいる！そうゆうばばあ(笑″)Ｂ型だな。自己チュー。自分勝手。

私がする事なす事全部気にくわないんだろうね。若いから尚更。
ひがみだよ。


相手にするだけ無駄だしこっちが疲れるから「はーい、分かりましたー」って口では言っておいてスルーする。んで他のマネージャーだったり上の立場の人に仕事の事は聞きにいく。
また言ってらこのばばぁ。そういう事しか楽しみのない哀れな人だから、無視無視！！！

うちにも似た年齢の女性居ますよ
その女性が大きなミスをしお客様の対応したのがたまたま私だったので注意したら私の注意の仕方に逆ギレしました
相手から一言も謝罪はありませんでしたので上司に報告しました
他のスタッフにも愚痴りましたがみんなめんどくさがっているようです
可哀想な女性と思うしかないんですかね？
困りますよね

有難うございます。

おばさん、今日は休みで少しホッとしています。
ですが、また申し送りノートに私の事が書かれていました。

もう怒りがこみ上げてきました。

>> 1 的等に聞き流しているくらいです。 あまり感情的になると、もっとエスカレートしちゃいますからね。 でも嫌われ者だから追い出されて来たんでし… 聞き流すしかないですね…
でも、ノートにいちいち書き込まないでほしいです。辛いです。人の揚げ足ばかりとってきます。

>> 2 実害の無い事でいちいちクソ真面目に騒ぐような行為を繰り返している人ですか？ これといっていい対策はなくて、険悪になるしかないですね。 ろ… クソ真面目に。その通りです。

おばさんが移動してきてから、他のスタッフも細かい所を指摘されるのが嫌みたいで、気にしながら仕事をしているみたいです。

おばさん、細かい事もすべて把握していないと気がすまなくて、些細な事も全てを申し送りノートに記入していないと、すぐに苛ついて注意されます。 無駄に真面目で、それを他にも当たり前のように押し付けてくるので、遊びがなくガチガチになってしまいます。

>> 3 そーゆうおばさんはいますよね、お局というか職場のボス的な・・・・ つっかかってくるのでしたら上手に受け流すしかないです、そのうち諦めま… このおばさん、無駄に仕事に真面目なんです。
接客業なのに、お客に話を振られても、柔軟に受け答えすることが出来ません。

お客様も、その事を言っていました。
あなたはロボットみたいだね。なんて言われた事もあります。

マニュアル通りにしか受け答え出来ないんです。

お客様が帰るときも、有難うございました。と、無駄に4、5回は繰り返し言います。

>> 4 嫌な年上って何処にでもいますよね。 きっと、主さんの周りも 『挙げ足とるのが好きなオバサン』 と、気付いていているはずです。 … そうですよね(;_;)しっかり仕事をして、揚げ足をとられないようにしないといけませんね。

そのおばさん、私の事を注意したくて仕方ないのか、先走ってすぐに申し送りノートに書き込んだりします。

よくよく話を聞けば、間違っていなかったとか、ちゃんと理由があったとか。いくらでもあるのに、すぐ自分の頭の中で解決して、先走って何でも指摘してくるから、こちらも苛々してしまうんです。

もう少し、落ち着いて待って。と思うのですが…

>> 5 いますよ… 気に入らないと すぐ「辞めます！」って言うけど、辞めない。 相手にしなきゃしないで、そういう人は気分を害して倍にして返してき… 本当にそうです。ある程度自分のペースで、仕事だけしていたいです。

気になって仕方ないです。

>> 6 ミスを無くして、仕事を淡々と完璧にこなせば 言われることはなくなる 堂々とそういう取り組みをしていけば良いだけだと思う おばさんもミスするんですよ。
でもプライド高く、完璧主義なので

スタッフも気を使って言わないようにしているんです。

人のミスには異様に執着してきますけどね。

>> 7 いるいる！そうゆうばばあ(笑″)Ｂ型だな。自己チュー。自分勝手。 私がする事なす事全部気にくわないんだろうね。若いから尚更。 ひがみだよ。… そうなんですよ。(>_<)
B型なんです。自己中が酷いです。
自分の考えが全て正しくて、押し付けてきます。

気性が荒いです。

自分の考えに無駄に自信を持っています。
間違ってると思うのですが、逆らうと苛つかれるので、面倒だから皆、我慢してしまうんですよね。何故かそういう人に、回りが気を使ってしまっているんですよね。

他人にあれこれ口出しして支配しようとする人って、実は気が小さくて自分で責任が取れなかったりする。そのｵﾊﾞｻﾝがいくら完璧主義でも実際完璧な人間なんてどこにもいません。ｵﾊﾞｻﾝ、自分のミスを他人のせいにしたりしていませんか？
きっと主さんが完璧に仕事をこなしたとしても、粗を探して申し送りノートに書かれるのでは？

上司にノート見てもらってはどうですか？その時に仕事しにくいと訴えてみてはどうでしょうか？

完璧主義は一種の病気です。
それも、他人にまで口出しするのは、その人の内心がコンプレックスだらけだから…だそうです。

もう、可哀想な人と思い、憐れんでください。
心の中で「可哀想な人だな」と呟いていればいいでしょう。

さて、そんな人から『攻撃』を受けにくくする手段は二通り。
①図太く明るくスルーする。あっけらかんとする。
②完璧に業務遂行する。ミスを減らす。

一番責められるタイプは、何故か、内向的で真面目そうなのにミスが多い人です。
そして、オバサンへの怒りが溜まると、反撃の為に、無意識にミスが増えます。悪循環です。

だから、悔しいけどツラいけど、オバサンを内心で同情してください。
同情してやる段階で、主さんは心理的には優位ですからね。

でもまあ、完璧な人はいません。
そのオバサンも、いつかミスをするし、既に『人を萎縮させ不快にさせる』という大きなミスを犯しています。