これって普通ですか？
現在、飲食店で社保パート、リーダーとして働いています。
先日、疲れからか？風邪をこじらせ肺炎になりかけました。最初、風邪の状態から、店長に「明日、病院へ行ってきます。悪化したら困りますから」と話したら「病院なんか行ってドクターストップかかったらどないすんねん」と言われました。
ようは、休ませないと言いたかったらしいのですが。
私はお盆の繁忙期に入る前に治癒させようと思って話したのに、この言動…
ショックでした！
結局休みをもらうこともなく、病院で、休めないと話、注射を打ってもらい、抗生剤でなんとか症状を抑えました。
このことを仲間のパートさんに話したら、激怒！店長に直接「休ませてあげてほしい」と話をしてくれたのですが
「彼女は体弱いからなぁ」の一言で終了したそうです。
シフトは不規則。朝方まで働いて、午前中から出勤することもあります。
時間外勤務もさせられ、時給はつかない。
やらなけば「リーダー手当返せ」と言われる。
「もう返すから、リーダー辞めさせてください」と何度言いかけたことか。
手取りも12万。
転職も考えることもありますが、周りのスタッフには恵まれているので、辞める決心はつかないんです。
でもこのままでは体は益々きつくなりそうで…どうしたらよいか？悩んでます。
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みなさんレスありがとうございます。
店長に直接言いたいのですが、私をリーダーや社保パートにして下さったのは、その上のエリア課長さんでして…
申し訳ない気持ちがあり言い出せません。
確かに私が無理して出勤することで、周りの方々にご迷惑をかけてしまったり、休みづらくなってしまうことも気になってました。
ただ、休みをいただいた後に店長から「体ホント弱いなー」と言われることも嫌なんです。
体力作りをするために、食事や運動に気を遣ったりはするのですが。
根本的に不規則すぎて、不眠症でもあるので、改善されないんです。
本当にどうしたら良いものか。
悩みます。
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