どこまで勝手なんだろ

そんな役員がいるからみんな辞めていくんだよっ👹💢って言ってやりたいよね

自分たちが悪いって気付かないのか、それが不思議でたまらん💬

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え、素朴な疑問。使えない人が辞めてくれたら会社としても助かるんじゃ？それとも本当は仕事が出来るのに、ただ単にバカにしてただけ？韓国の人なんですか？

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>> 1 そんな役員がいるからみんな辞めていくんだよっ👹💢って言ってやりたいよね 自分たちが悪いって気付かないのか、それが不思議でたまらん💬 ありがとうございます。
役職者連中は自分達が偉いと思っているから余計に厄介なんです。次元が低すぎなんですよね。

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>> 2 え、素朴な疑問。使えない人が辞めてくれたら会社としても助かるんじゃ？それとも本当は仕事が出来るのに、ただ単にバカにしてただけ？韓国の人なんで… ありがとうございます。
日本人男性です。
使えないってのは、何やらせてもマイペースで流れとか理解出来なく臨機応変に対応するって事が出来ないのかしないのか？って感じなんです。でも今、うちの会社、退職ラッシュなんで役職者達もやっと危機感を感じて来たっぽい。
普段は小馬鹿にして厄介者扱いしてたのに、辞めます‼って言った途端に、会議でアイツは良い奴だよ😁欠勤も少ないし社長からの評価も良いみたいだしな‼って、アンタら今までどんな態度でそいつに接していたか覚えてるの⁉😲って感じ。

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そんなにいじめみたいなことをしていたのに、どうして絶対に辞めないって
思えるのでしょうね！
そーゆうことを考えれないから、いじめができるのかしら😭

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>> 5 ありがとうございます。
多分、コイツはこ～ゆ～奴だからって勝手な決め付けで日頃から接していたからだと思います。パチンコの話しだけは和気アイアイとしていたから不思議😲

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この不景気の中、何人も退職していくこと自体、問題ですよね💀
役職の方々は、どこの問題があるのかを考えないのでしょうかね⁉


社員が長続きしないのは、会社自体が人材の育て方が下手なんだと思います。

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>> 7 ありがとうございます。
役職者同士が都合の良い様に解釈して談義して終わりです。「気付かない」では無くて「気付けない」みたい‼そういう話しをしている自分達の空気に酔ってる感じ。

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