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派遣雇用について経験ある方教えて下さい
派遣の短期仕事をしようかと考えています。
派遣社員は未経験です。
ハローワークで求人を見ていると、年内までの2ヶ月くらいの仕事をちょこちょこ見かけるのですが、こういう短期の派遣仕事は期間が終わったらそれで「はいさよなら」って感じで、その後ややこしいゴタゴタもなく綺麗さっぱり終える事が出来るものなんでしょうか?
終わった後も「こんな仕事があるけど、どう?」なんて勧誘されたりするんですかね?
例え短期だろうと住所電話番号名前なでを登録すると思うので、雇用期間が終わった後にゴタゴタがないか気になります。
また、源泉徴収票なんかはきちんともらえるものなんでしょうか?
仕事は派遣先の会社で行い、給料は派遣会社からもらうという形になると思うのですが、勤怠状況などは自分で派遣会社に報告するんですか?
残業をどのくらいしたとか、欠勤した時とか、色々あると思うんですが、そういう勤怠状況が分からないと派遣会社の人は給与算出が出来ないですよね…
それとも派遣先の会社の人が派遣会社に報告するんでしょうか?
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No.2016334 13/10/22 14:32(悩み投稿日時)
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短期の仕事でも構わないのなら、派遣という形態もいいと思います。
派遣先での期間が終了すれば継続しないかぎり、その時点で縁が切れます☝
登録の際は個人情報も記載しますが、しっかりした派遣会社なら問題ないと思います。
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