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「いつもhow toばかりじゃダメだよ」
私は人が苦手です｡職場では､人間関係で､いかに波風を立てずに過ごすか｡を常に意識しています｡
そんな私が､別の支店に数週間出向する事になりました｡
理由は､出向先の事務処理が全く出来ていなくて､本社の経理部長が怒って､近くの支店にいた私を指名したからです｡
事務処理のほとんどが店長のミス､勘違いの処理が原因でしたが､私は店長にその事は告げずに､ただ処理をしています｡
店長のプライドを傷付けずにこの事を告げる方法を､同僚の男性に相談したら､「いつもhow toばかりじゃダメだよ」と言われました｡
私は､そんなつもりはなくて､いろんな意見を聞きたかったし､そんな事を言われるなんて思ってなかったのでびっくりしました｡
こんな事を言われる私は職場で嫌われてるんでしょうか?
この質問も彼の言う「how toばかりじゃダメだよ」なんでしょうね｡｡｡
No.2037595 13/12/14 19:55(悩み投稿日時)
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皆さんレスありがとうございます｡
嫌われてる…という意見がなかっただけでもホッとしました｡
店長にミスを告げる…｡まだ若い私には､40代の方に仕事のミスを言う､というのはハードルが高いです｡｡｡ハッキリ言った方が良いのか､オブラートに包んだ言い方が良いのか､難しいです｡
でも、皆さんや彼の言葉を信じて自分で考えてみます｡ありがとうございました!!
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