上司同士の連携って、こんなもの❓
本来の部署も多忙なのですが、他部署に急な退職したり、体調不良で欠勤の職員が出たりして、他部署の応援に指名されました。
他部署の管理職が、気が利かないのか、レベルが低いのか、手伝いに行っても何も聞かされず、教えても貰えず、ただ、時間が無く、みんな忙しく教えられる人自体が存在しないので、自分で勝手にやって。と言われました。
他部署の仕事自体は、他企業で経験があるため、指名されましたが、それでも、企業なりのルールとか普通ありますよね❓
それに、週１日位は本来の部署のシフトも入ったりしていますが、ある日、応援部署勤務の日に、出勤したら、今日は本来の勤務に変更してもらったんだけど、言わなかった❓と。
聞いていないので、きました。と言い、本来の部署勤務しました。
全く管理職同士の連携も取れていないし、ただ頭数人事っていう感じです。
こういう場合、苦情をいうのは、どちらの部署の管理職に言ったら良いと思いますか❓
私としては、他部署の管理職が変更事項は直接、私に連絡するべきと思うのですが。
皆さんならどう思いますか❓
多忙な職場なら、仕方ないことなのでしょうか❓
状況説明が無さすぎて、毎日イライラします。
No.2052356 14/01/21 13:44(悩み投稿日時)
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