産休中で退職…？
旦那とは暴力が原因で離婚して2人の子育てをしているシングルです 2歳と0歳です 2月に産まれたばかりです 幸い、介護福祉士を持っているので、介護の仕事をしています 産休明けの4月7日から仕事復帰する予定でしたが、退職を考えています 理由は私自身、子育てを優先したいので仕事は短時間の勤務を希望していることですが、職場の上司からは断られ、8:30～17:30の勤務時間でパート扱いになると言われたからです 早くても18:00過ぎに仕事が終わる職場なので 、家に着くのは19:00過ぎます それからご飯作って…って考えたら、子供に申し訳ないです 上司からは頑張って両立するべきでしょと言われましたが、全く両立させる自信はありません しかも頑張って仕事を続けたとしても、認可保育園の送迎関係で4月いっぱいで仕事を辞めなくてはならなくなります そういうことを考えると無理して仕事を続けなくても良いのかなとも思いますが… なかなか結論が出ないので、皆さんの意見を聞きたいのでよろしくお願いします 私の両親は病気がちのため、全く子育てはお願いできません 私1人で子育てしています
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シングルなのに、全く働かないつもりですか？
どうやって生活していくの？
というか、
産休取るだけ取って産休が明けるときに退職ってかなり図々しいです。
出産後時短勤務が可能か、の話し合いは、産休に入る前にすべきでしょう？
子育てを優先したいのは当然だけど、働く努力もしないんですか？
育児お疲れ様です。
赤ちゃんがいるシングル、親の協力なしでは仕事はすぐに見つかるとは思えません。
少しの間はそのシフトで頑張りながら、違う所を探して
職を決めてから辞めた方がいいと思いますよ。
しばらく働かなくても生活できるお金があるなら、辞めるのをとめませんが…
8:30～17:30でパートと言う扱いがわからない。
もしかして、夜勤できないと正社員になれないとかですか？
ファミリーサポートは必要だと思うし、そのへんの手続きとか調べても・・・
勤務時間の短縮はかなり、金銭的にかなり詰めた生活になると思います。
どこまで覚悟していますか。
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