切羽詰まる…
出勤しようとすると過呼吸等の症状に見舞われ、とうとう昨日、無断欠勤してしまいました。電話しようとしても手が震えどうしようもなく…もうこのまま解雇にして欲しい、今の会社と関わりたくないのです(会社からは何の連絡もありませんでした)。このまま無断欠勤を続けたら自動的に解雇になりますか？凡に、12月1日に退職願を提出したのですが説得され受理されていません。でも本当にもう限界なんです。今月21日から新しい職場に移ります。そこの人事担当さんから源泉徴収票が必要だと言われましたが、会社へは受け取りに行けそうもありません。直接、社会保険事務所か税務課か解りませんが取りに行ったら駄目ですか？長々とすみません、助けて下さい。
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厭な物は仕方がないと思うし、原因が有るなら心の突っかかりを無くす様ちゃんとしたカウンセリングを受けた方が良いかもしれません。
どうしても自分では取りに行けないのでしたら、行政書士や弁護士の方に相談してみては如何ですか？(詳しいですからね)
ただ、親身になってくれる方の所じゃないと冷たくあしらわれたりするかもしれないので、始めはＨＰを見たりメールで相談してみて下さいね。
お返事ありがとうございます。何故、自分はこうなっちゃったのかと情けなくなります。職場で辛い事があっても、みんな頑張って仕事してるのに、本当、私は何してんだろ…こんな事は初めてで自分が怖いです。ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞは受けた事ないので一度、受けみようかと思いました。やっぱり変ですから。弁護士さんは…実は苦手です。昔、弁護士会か何かで当たった方に｢そんな事、無駄に決まってるでしょ？｣(別件です)と一笑されたので、それ以来どうも…でも、ﾒｰﾙで相談に応じてくれるなら…とも思いますので、検討してみます。
2番目に回答してくれた方、ありがとうございます。書かなくてはいけない書類があるのですか…それは知らなかったです。郵送じゃ駄目なのかな…ちょっと思いました。それくらい会社に行くのがｼﾝﾄﾞｲです。…これもﾌﾄ思ったのですが喧嘩して翌日辞めたりした人って、そういった手続きをどうしてたんだろう？…
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