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試用期間中の休み過ぎ!
老健で働き始めて、まだ試用期間中なのですが、発熱・体調不良で連続では無いですが6日間休んでしまいました。試用期間中なので解雇される可能性は大きいでしょうか?この歳でこんな風に悩んで情けないですが…
No.2138455 14/09/16 09:47(悩み投稿日時)
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使用期間中だと体調不良としても解雇される可能性は高いです。
ただ体調不良はしょうがありません。解雇になったとしても
体調が良くなってからまた他の会社を座せばいいと思います。
そんなに自分自身を追い込む必要はありません。🌠
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