退職を引きとめられている

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経験者さん（ ♀ ）
2014/09/16 21:12(更新日時)

この4月に医療従事者として病院に入職しましたが、今になり妊娠している事が判明しました。
今は切迫流産で数週間、休職しているのですが、まだ業務も習得していないなか、お休みをしなければならないのも申し訳ないですし、何より体を動かす仕事なので、安定期に入るまではやれる自信がありません。
また、妊娠とは関係なく先輩と関係がうまくいっておらず、暴言を言われるなどしていたため、精神的につらく上司に相談し退職をしたいと伝えていた所でした。
退職は引き止められているのですが、今回妊娠による体調不良を理由にもう一度退職を申し出ようと思うのですが、受理してもらえるでしょうか？

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妊娠

No.2138457　2014/09/16 09:53(悩み投稿日時)

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No.1 2014/09/16 09:59
通行人1

相談の段階であれば、上司も色々言えるけれど、退職の意思を明確に伝えれば、病院側は受理するしかないよ。
退職を拒否する事は違法になっちゃうからね。

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No.2 2014/09/16 10:09
働く主婦さん2

妊娠したのであれば、受理されるんじゃないかと思います。無理に働かせて何かあっても病院では責任取れないと思うし。もう一度言ってみたらいいと思う。

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No.3 2014/09/16 10:35
通行人3

体調が悪いのであれば、

受理して貰えそうに感じます。

👉仮に断られたとしても、

退職は本人が決められる事なんだし、

こちらの望む様に行動しましょう。

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No.4 2014/09/16 10:53
通行人4

半年もたたずに妊娠って迷惑極まりないね。

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No.5 2014/09/16 17:18
通行人5

退職は受理されるでしょう。
何も問題ない。
あなたの申し訳ない気持ちなんて別問題。
申し訳ない気持ちなんて現場貢献度の低い人間においては糞の足しにもならない。

私はあなた方のような人たちばかりを支えてきた。
マタニティ・ハラスメントなんて言葉に抵触しても構わない。
だから、言わせてくれ。
迷惑極まりないから働かないでくれ。働くときはパートにしてくれ
子供・出産・育児・体調不良、子供の行事
そんなものを盾にする方はいい。
支える方は常に修羅場だ。

そして、私の考えが間違っていたと思わせるぐらい優秀な子供を育ててくれよ。