助けて下さい
コールセンター現在研修中で働いて3日。職場の雰囲気の悪さに体調不良に陥り退職したい旨を電話で伝えました。明日会社に行き話合いです。
電話で担当者の方から、話合いの時きちんとした理由を聞かせてもらわないとすぐには退職手続きは難しいと言われました。
あまり余計な話はしたくないので体調不良と伝えたんですが、いつからですか?会社に入ってからであれば原因は?とか色々聞いてきます。
退職手続きしてもらえるようにアドバイス願います。
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聞かれた事には最低限答えないと、
相手も納得してくれないと思います。
余計な事を言いたくないとしても、
当たり障りのない説明💬をこちらでも予め準備しておきましょう。
上手く答えないとずっと辞めさせないという事はないと思いますよ。
まだ勤めて3日ぐらいなら主さんが会社を辞めたとしても
影響はあまりないと思います。ただ短期間で辞める理由など
今後採用する人の基準とか何故辞めてしまうのか理由を知りたいと
思うことから聞いてくると思うので、職場の雰囲気が悪いと
はっきり伝えるといいと思います。
主さん
卑屈になる事ないよ
職場の雰囲気が悪いのは主さんのせいじゃない…
新しい人を寄せ付けない職場が悪いんだから
そういった仲間内で出来上がった所に飛び込んで行くのは勇気がいるからね
どんなに時給がよくても人間関係が悪かったらダメ
職場の雰囲気が悪い、と言ってしまったのですね。それなら「どういう所が？」としつこく聞かれるかもしれませんが、そこから先は「私が至らないせいです。私の問題なんです。でもちょうど体調も崩してしまいましたし(そこは職場のせいだけでは無い事を含めつつ)、申し訳ありませんがどうしても辞めさせて頂きたいのです」といった感じを押し通してはどうでしょうか？
その職場の悪い所を暴露してやらないと気がすまない、とかならはっきり言ったらいいと思いますが。
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