提出を守らない輩

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2014/12/17 23:05(更新日時)

年末調整の時期になりましたね。
私の職場はタイムカードの代わりに勤務表にて個人が勤怠をつけています。

扶養控除申告書はすでに全員出してもらいました。しかし、勤務表は今日が締め切り。うちは15締めの20日払い。よって、今日中ーには計算して税理士のチェックを受け、18日には決済、予約をしなければなりません。

ところが。
1名だけまだ出てません。
通常なら督促をしますが、この出していないバカは常連。年末調整でない月も出しません。忘れたとか言いますが、私にはそう思えません。

扶養控除申告書を配った際に手紙を全員につけ、扶養控除申告書を出し忘れたら、勤務表を出し忘れたら、個人で確定申告をするよう忠告しています。その半月後のミーティングでも口頭で伝えています。

にもかかわらず、暇そうにしてて定時で帰る。
過去には督促したら逆ギレされたこともありました。

期日を過ぎた今。
計算を始めてますが、痛い目に合わせるか。
督促をするか。なやんでます。

ただ、税理士もあることなので、待たせるわけにはいきません。ちなみに給与ソフトはありません。

No.2168150 (悩み投稿日時)

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No.1

もう前からで、過去に注意しても逆切れするようなら、
多分また注意しても同じです。ここはやるだけのことは
したので、上司に相談して対処して貰う事をおすすめします。👿

No.2

簡単
個人を特定せずに
「遅延が多くあり・・・下記の通り」
「平成27年1月度より提出書類等が期限内に提出されない方は翌月への繰り越しとなります」
とかいう文言で掲示しましょう

そして実行

No.3

私も給与計算を担当してるので、主さんの気持ちわかります!いつもいつもこっちから催促しないと提出しない社員います。提出をきちんとしてくれない場合は、もう給与計算してしまいます。翌月に調整する形。

No.4

主さんが注意して逆ギレしてくる様な状況だと、
主さん以外の人間、上司やその人物の先輩などから
注意⚠して貰った方が効果的だろうな。。

No.5

どうして提出しないんだろうと不思議に思えるほどの人いますよね。
気持ち悪くならないのかな、そういうの。
主さんの責任じゃないし、上司に相談して痛い目にあわせたら??

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