年下社員との付き合い方

現在大学院に通っている２４歳男です。
大学に入学した１８歳の時からずっと同じところでアルバイトをしています。
僕が２１歳になった時にＡ（１８歳）が高卒で正社員として入社してきました。
Ａは入社して２年間は別の部署だったため話をすることはないですが、朝すれ違った時でもろくに挨拶もできない人間だったため好きではありませんでした。
それが昨年僕と同じ部署に異動してきました。やはり人間として合わないので嫌いですしＡも僕のことは嫌っているはずです。
僕とＡのいる部署のリーダーが不在の時は僕が指示を出して他のアルバイトの人達に動いてもらっていたのですが、Ａはそれが気に入らないらしく、最近は僕が指示を出す前にアルバイトに指示を出します。しかし、それが上手く回る時はほっとくのですが、上手く回らない時は多々ありで・・。
そんなこんなで僕からすれば３０分もあれば終わる作業を間違った指示を出された結果１時間もかかったりすればイライラもしますし、そうなればリーダーにも責められるのでＡの指示を否定して別の指示を出したりしています。（と言っても、◯◯を先にしてから△△した方がいいんじゃない？みたいな言い方です）
それに異動してきた時はちゃんと「◯◯さん」と呼んできていたのに、最近はなぜかたまに「◯◯君」と呼んでくることがあります。毎回ではありませんが。
年上の人に対して「◯◯君」と呼ぶのは一般的にどうなのでしょうか？キレてもいいのでしょうか？

• 共感！0

• ウォッチリストに追加