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社長の奥様
初めて投稿致します。
35女、3歳の子供、同じ年の旦那と暮らしています。
零細企業小売業販売、同じ会社で支店別で共働きです。
私は本店パート事務職勤務、旦那は支店販売勤務です。お互いに15年勤務です。
旦那の支店は業績不振です。
社長の奥様から、支店の業績不振は私の旦那のやる気がないからだ。と話されます。
支店の勤務体制が悪いのは支店長だ。と私に話して来ます。
一家経営で社長の奥様と支店長は折り合い悪く個人的感情のぶつけ合いのようにも捉える場面もなきにしもあらず。
私の耳に入るように大きな声で支店の業績不振を話したりして私も勤めている事が辛いです。
利益がでるように努力する。社会は甘くないとわかっています。
業績不振を私に話されても職種が異なるので困ってしまいます。
旦那が精一杯仕事が出来るように家庭のサポートはしています。
このまま支店の業績不振だと旦那は解雇だと言われました。
社長の奥様が私に話しをする事はしかたのない事でしょうか？
ご意見お聞かせください。
宜しくお願い致します。
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支店には支店の事情があるのでしょう。
小売業は商圏があってこそ、そこでの商売が成り立ちますが、それは日々変わります。近くに大手が出店すれば、今まで築き上げてきた商圏を根こそぎ取られてしまうこともあります。
しかしそういう事情を分かってはいても、奥様の様な本店の重鎮達は、ついついマンパワーの責任にしてしまう。特に昔の成功体験があると、それを基準にする。「私らがあそこに支店を出した時だって大手の1社2社あったもんさ！...といつまでもブツブツと...。
こういう本支店の確執って、小売業界・飲食業界ならどこでもある。主さんの旦那さんに責任がある可能性は低いから、主さんは適当にやり過ごした方がいい。
下手に絡まないこと。
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