シフトの変更をしてくれない

また、会社は従業員の考えを尊重して欲しいと思います。人それぞれの価値観、趣味がありますからその人に合った対応をして欲しいと思います。例えば自分が釣りが好きだったら、好きな日に行けば良いけど、日にち時間が決まっている事に関しては会社の上司に話さなければ好きなことができません。その中で上司は会社の決まりごとだけを強要したり要求するだけではなく、従業員の私生活や環境、プライベートなどを配慮して頂きたいなと自分は思ってるんです。自分の「遊び」については趣味であり、娯楽です。協力できることはしなければならないですが、従業員のプライベートに対し「NO」と突きだしたらその人の人権ざ侵害され侮辱されたように思えます。

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その上司よりも上の上司に話してみるのはどうですか？
日本はまだまだ働く人のプライベートとかないがしろにされがちですよね。
会社の言うとおりに働ける奴がいい社員だとかおもってるし。

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めんどくさい人ですね。ダラダラ文章書いてるけど結局自分が休みたい屁理屈だけじゃん。
会社辞めて独立したらいい。好きな時に休める。

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私も365日、早番や遅番のあるシフト勤務の職場に勤めていたけど………。

☆シフト希望が出せるのは１ヶ月につき一人5回分まで

☆希望を出す以上、その理由は公平に公開。シフト勤務を組む担当者と個人的に交渉は無し。

☆冠婚葬祭、仕事に関わる勉強会、子持ち主婦の子供の学校行事は最優先されるべき

と、みんなで譲り合っていましたけどね………。
まぁ、主さんみたいに『自分の遊びが何より優先、そのために回りのシフトを振り回しても構わない』という人は、居なかったなぁ………………。
一応、お金をいただいている身ですからね。

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ほんとに３６？凄く自分勝手な考え方でびっくりです。
主さんだけがシフト希望を通そうとしてる（遊びが理由、他の人への事前の根回し）協調性の無い我が儘人間だと上司は思ってるのではないですか？
ひとりぼっちで仕事している訳ではないのですから、自分の要望だけ押し通すのは無理です。
自分の希望が通らないからモチベーションがさがる？
じゃあ辞めればいいじゃないですか（笑）
主さんが社長じゃないんだから。

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冠婚葬祭以外に、子供の用事があるとか、家族の看護や介護、通院等での希望なら仕方ないと考慮してくれるでしょうが、たかだか従業員の趣味に会社が考慮しなくてはいけない義務はありません。

毎月なんて度が過ぎてますよ。

それに有給があるなら、普通の人なら有給で対応してますよ。それが当たり前。
主さん一人の趣味の為に、毎月シフトを作成するなんて不公平ですもん。

同僚はそれでいいと言っても、毎月となれば上司としては認められないと考えるのは当然。
私が上司でも認めませんよ。そんな我が儘。

希望を出すのは悪いことではないですが、先に書いた事情以外は、ダメもとを頭において希望を出すべきです。

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みんながみんな主さんのような価値観で休みをとっていたら会社はまわんないよ

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会社員は会社の定めた勤務時間規定に従う義務がある。

それに従えないなら会社を去るしかない。

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あなたは何様でしょうか？

なぜあなたの希望に沿わなければならないの？

モチベーションが下がるなら会社辞めてはどうですか？

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遊びに行きたいから休みたいって(笑)
なんじゃそりゃ！！
それは認められないと思うな。
自分さえ良ければ周りはどうでもいいのね。30代後半でなにやってるの？
素直な感想‥‥(笑)

そんなに文句言うならシフトの融通きくところに職を変えてくださいね
今のところはあなたがいないほうが良さそうだわ。
私が上司なら早くやめてほしい

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私はあなたより年下ですが、もし私が上司なら主さんの希望は無視しますね。
社会人舐めんなよ。

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日本ではシフトの休日に合わせて遊ぶものだよ

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それは従業員として我儘すぎでは？

時間が決まっている遊びって何ですか。年間パスポートということは、某ﾃｰﾏﾊﾟｰｸとか？

あと、「炉」って…どういうお仕事なんでしょうか。

私は遠距離介護中なので、飛行機の関係で頭を下げて連休を貰うことがありますが、パートだとしても、遊びでそんな自由が利くものではないです。又、好きなように休めるから従業員が幸せだ、とは言い切れないと思います。

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本当に36ですか？
同世代ですがこんな考え方する人、今まで聞いた事ないです。
今時バイトの高校生、大学生でもこんな人いないですよ…
恥ずかしいですね。

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