パートは融通がきくものではないの？

雇用雇用形態が違うだけで勤務形態は大差無いのがいまどきです。
勤める職場にもよると思いますが。

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職場によります

最後の文章にある、今までの常識といいますか感覚をいったん捨てて臨みませんと、職探しは意外に難しくなるのではないかと思います。

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こちらの都合ではなく会社側から都合良く使われるのがパート

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正社員さんを土日に休ませるために、土日はパート主体で業務を回す職場に勤めてたことありますよ。

まずは『土日休み幻想』を捨てるところから始めてみては？

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パートは土日休み、って決まっているわけではないですからね。
パートさんは基本的に好きなシフトとはいえ土日のうちどっちかは入らないといけなかったりしますよ。

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融通がきくかどうかは職場による

ただそれだけのこと

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職場によると思うので、面接の際にしっかり聞いておくことが大事だとつくづく感じました。
1日6時間週5日(土日祝日休み)の事務パートをしていたとき、これだったら扶養内で働いている方が良かったと思いました。
残業は普通にあるし正社員と同等の仕事内容になってしまって6時間でなんかとてもあがれず、13時間10時間8時間とフルタイム以上に働かされて体を壊しました。
それで給料は時間給なので正社員の半分程度・・・長続きしませんでした。

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働く場所によります。
パートでも社員と変わらないようなとこは多い、人件費削減だと思います。
ひいては、日本自体が正社員を減らす方向に進んでいます。

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パートは会社の人形です。安時給でこき使うだけこき使い用がなくなったらポイです。恐らくですがその会社もそうなんでしょう。

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募集要項に記載無かったのですか？

勤務形態、休みなど、、
募集内容には土日休みと書いて合ったのに、面接したら、土曜日はシフト制って話なら、あれ？とは思いますが、、

パートでも責任は名目的には無いけど、仕事内容は正規雇用となんら変わりませんよ。
なんだったら、パートの穴埋めはパート、正社員は非正規雇用を顎で使うだけです。
非正規雇用より保障されて、お給料も貰って有給だってあるんだから、非正規雇用以上に馬車馬の様に働くべきだと思いますが、、実際は非正規雇用も同じです。

土日祝日、長期休暇が懐かしいです。

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はっきり言ってパートは底辺です。
学歴などのハードルも総じて低い。
扱いは当然正社員と同じわけはありません

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パーﾄは会社に好き勝手に扱われるのがパート。
正社員はこちらから会社にもの言える立場。
私も正社員から出産経てパートしてますがその差に愕然とします。
主さんできるならパートは止めて正社員の就活お勧めします！

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パートでも融通がきくとこと、きかないとこありますよね。

わたしも公務員で土日休みの人間ですから、週休二日と完全週休二日の意味も分かりませんでした。
実際土曜は、カレンダー的には休みではない会社はたくさんあります。
それはパートだろうが社員だろうが一緒です。一般企業さんは、そこが大変なとこです。

土日休みに、こだわるなら嘱託の公務員でも目指したらいいんではないでしょうか？
サビ残ですがね。

あと、あまり民間という言葉は使わないほうがいいそうです。
民間という言葉は一種のお役所が一般企業に対していう言葉で不快に思われる事業者さんもいらっしゃいますので。

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土日営業してたら当然その日もパート使うよ。
スキルがなくても出来る仕事を安い賃金でやってもらうのがパートなんだから。

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