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定着率が悪い=利益率が悪くなる
パートやアルバイトをする所を決める基準はなんですか?
私の働いている100キンはどの店舗もパートとアルバイトを募集しています。定着率が悪いんです。私が入る前にいた人5人くらいは次々と辞めているようです。
定着率が悪い=扱いが悪い→教え方が悪い→給料にみあわない仕事→売上が悪くなる
だと思いますし、ネットでも恐ろしいくらい評判が悪いです。ここまで悪く書かれるお店もないと思います。
メチュクチャ規則が厳しくて、仕事も細かいです。働いているリーダー(パート)が人によって態度を変えたり、明らかに人をバカにする。人間性のない人です。
利益率をあげましょう!と度々言われますが、事務作業と接客に追われて、追われてやることをやりきれなくなるんです。しかも少ない人数なので一人の仕事量が多い割に安月給です。
何時までもパート、アルバイト募集しているのは定着率が悪い証拠で何か問題があるんだと思います。皆さんはどう思いますか?
私はむちゃくちゃなこんな職場はやめるつもりです。ちょうど赤ちゃんが出来たようだし、続けるのは不可能です。
お友達ゴッコしたい訳ではありせんが、ストレスになる事も多いですから。
No.2200070 15/03/26 08:17(悩み投稿日時)
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確かに入れ替わりが激しい職場は仕事のやり方など問題があると思います。
だから、こんなのやってらんねーよ。とやめる人も多いのだと思います。
人間関係も大きいですよね。
あいつさえいなければ・・・と思う嫌な奴もいたりしますからね。
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