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職場を辞めさせてくれません。
こんばんは。
2年前に地元の中小企業に入社し、職場での環境や人間関係の悪さから転職活動をしていました。
職場では怒りのはけ口になったりさぼる人の尻拭いをしてその合間に自分の仕事をしていたため、仕事をしている気分になりませんでした。
この状況に嫌気がさし隠れて転職活動をした結果、従業員500名程度の中堅企業に内定を取りました。
職種は現在と同じで、よりスキルアップが望める環境にあります。
入社は内定承諾後から1か月半となりました。
早速、退職の意を伝えましたが退職の原因を聞かれ現在の状況を話したら上司が問題視して、「絶対に解決させるからやめないでくれ」と引き止められました。
その後、今まで自分を貶めてきた人から「申し訳なかった」と謝られ、「だからぜったにやめないでくれ！」と引き止められました。
その後、上層部からも引き留めを受け、「今辞めることは許さない。絶対に改善するから待っていてくれ」と言われ続けています。
正直、早く辞めないと入社時期に間に合いません。
現職での環境を改善するといってももう次が決まっていますし、入社時期を引き延ばすことができません。
今後、職場は絶対に退職届を受理しないと思います。
この場合は円満退職をしないで法的手段に出たほうがよろしいでしょうか。
内容証明の書き方は知っています。
できることなら円満に終わらせたいですが、この際のいざこざは仕方ないことでしょうか。
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とりあえず、日がもうないし、口頭だと曖昧になって、トラブルになるから、書面で明確な意思表示をした方が良いと思うよ。
退職届の提出日と退職日を明確にしておいた方が良いしね。
どうしても受け取りを拒否するようであれば、配達記録付内容証明郵便を用いて提出すれば良いかな。
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