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こんな挨拶ありますか？
介護職で本日夜勤明けで後2時間後に会議があります。
先程上司に後１ヶ月で退職するのだから、今日の会議は必ず出席して退職する理由等含め挨拶して下さい。それが社会人としての常識と言われたのですが、
普通辞める当日もしくは２日前くらいに、個人的にシフト合わない方に挨拶し、最終日にお茶菓子とその日出勤の方に挨拶と思っていたのですが…
１ヶ月前から退職の挨拶って常識ですか？
今まで働いていた会社は↑のやり方(２日前からの挨拶の方です。）で普通に大丈夫だったのに今回は強制的なのでドン引きしてます。
15/05/29 10:25 追記
やっぱり会議欠席する事を伝えました。
理由は腰痛が酷くなったので、会社に連絡しました。
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うちの会社では辞めると決まったときに、○月末で辞めることになりました。最終日まで今まで通り勤務させていただきますので、よろしくお願いいたします。って挨拶して、辞める日にまた朝礼か何かでお世話になりましたと挨拶しました。
これといった決まりはないと思いますが、
主さんの考えには同意します。
理由は会社1ヶ月前に退職することを告げると、職場の
環境によっては対応が変わることもあり、個人的に
退職の挨拶をしたほうがいいと個人的に思っています。
ですが会社での今までの常識になっているのなら
あわしたほうが無難だと思います。
この機会に、皆の前で退職の話をしたかったのでしょう。
会議全て出席出来なくても、最初にご挨拶だけして抜けても良かったかと思います。
一度は出席すると伝え、後で欠席すると申し出れば、良くは思われにくいと思います。
つまらない事でギクシャクしたくなければ、会議時間に病院に行った証拠（診断書など）を持参し、明日朝一番に上司に渡して欠席を詫びる事をオススメします。
この業界に限って、1カ月前に、しかも会議で退職の挨拶なんてあり得ない。
欠席するとのことですが、かりに出席したとして退職の挨拶しなくて良いです。
まだ1カ月も先ですし、そういう場でするものではありません。
引き継ぎかな？
介護職は経験ないので分かりませんが、私の仕事先はプロジェクトのメンバーには、1ヶ月前に会議で報告があったりします。引き継ぎしないといけないし、仕事の事で個人的に聞いておきたい事とかあるので、報告してもらえると心構えも出来て助かります。
関わりのないメンバーでしたら、当日の退社前にメールが回ってくる事がありますが、関わりのあるメンバーにそういう事をされると非常に困ります。
主さんのところは、どんなに感じなのでしょう。主さんしか分からないような担当があったりしませんか？
正規職員なんですか？
パートや臨職にはうるさくないけれど、正職はしますね。
私も福祉職です。
職場によっても違うでしょうが、出勤のローテーションが狂ったり、人手がないと有休が取れなくなったりするから、そういう事は早めに言います。
引き継ぎのことは気にされていないみたいですね？臨職なんですか？
月一回の定例会で、主さんがその会議の定例参加者で、来月の会議にはもういません、というなら、最後の会議で挨拶して引継ぎは誰にどう行っていくのかを他部署に対して説明しておくべきなのは、普通のことだと思うけど・・・。
今までの職場がどうであろうが、それがその職場の慣例ならするべきだと思いますが。
普通は普通はって、引き継ぎの関係で３ヶ月前に皆に発表する職種もありますよ。どれだけ多くの職場を経験しているかわかりませんが、前の職場のやり方を引きずって、別の職場のやり方を非常識呼ばわりする人って、大体無駄にプライド高くて扱い辛いんですよね。
腰痛でばっくれたようですが、退職するなら日を改めて挨拶くらいしたらどうですか？
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