配慮が出来ない上司。これって普通？
いつもお世話になっています。
人事なども担当している上司の行動が理解出来ません。
あまりに他人に対する配慮がないんです。
会社は学校ではないので配慮は無用かもしれないですが、人として最低限するだろう配慮が欠除しているような気がします。
まず私の職場にはパワハラで有名なワガママ女性がいて、その女性のせいで人事が動くことになるのですが、それは上も把握し始めているので置いておいて。
最近、その女性が新しく入ったパートさんをいじめて、その人について人事などにも文句を言っていて、両者から話を聞いていました。
昨日、パートさんの勤務時間中、上司が電話してきて、女性にパートさんとの関係を質問し始めました。
狭い職場で電話の話し声は丸聞こえ、しかもたまたまその時間帯は女性のそばにはパートさんしかおらず、パートさんはすぐそばで女性が「口も聞いていません」など喋るのを聞かされる羽目に。
そこまでなら上司は少し気が利かない人でしょうが、なんとそのあと、パートさんに電話を代わるように女性に要求。
女性がいるそばで、今の状況などをパートさんに質問し始めました。
さすがにパートさんが話さずいると、携帯番号を聞いてきて、女性の目の前で番号のやりとりをしたあと、外で話をしたらしいです。
そのパートさんとはまた違うパートさん（パート２さん）とその女性がトラブルを起こした際は、パート２さんからは一切の話を聞かず、周りの同僚から話を聞くために個人面談をしたのですが、面談の最中、女性が室内に入り込んで来てすぐそばで聞き耳を立てるような状況に。
しかし上司は気付くことも、注意をすることもありませんでした。
先に挙げたパートさんとのトラブルで、私宛に女性についての質問の電話が来た際も、女性の所在などは一切確認せず。
異動したてのころは私も女性からパワハラを受けていたのですが、女性がいるそばで「最近どう？」などと聞いてきます。
言えるわけないだろう！と内心思います。
こんな状況じゃ言いたいことも言えないんですが、といったときに質問してきたり、今その質問されると迷惑です、といったときに嫌な質問をしてきたりは日常茶飯事で、みんな怒りを通り越して呆れてすらいます。
別に細かな気遣いなどする必要はないかもしれませんが、一般的な感覚があればそれくらい配慮出来ないの？と疑問に感じてしまいます。
先の話では、そのパートさんをいじめたいわけではなく、体調や精神面を気遣う発言などはあるので、更によく分かりません。
まだ嫌がらせのほうが、意図としては理解出来ます。
こういう人って普通ですか？
こちらが配慮を求め過ぎですか？
ご意見よろしくお願いします。
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