二度目の退職意思を言えない
出産のために専業になってから５年、３月から仕事を始めました。
子供たちを保育園に入れることを前提に今は幼稚園の延長保育を利用して短時間勤務で働いています。
子供たちは保育園の入所に受かって４月からはフルタイムで働く予定です。
今の職場は働き始めてもうすぐ１ヶ月ですが、すでに辞めたいという気持ちでいっぱいです。
一度、下の子の保育園に落ちて辞めないといけないかもしれないと上司には話しましたが、その時はとりあえず３月までは働けるのだからこのまま働いてと引き止められました。
その後、違う保育園に一年だけという期間で入所することができて上司になんとかなったことを伝え、４月以降も働くことになりました。
それがそのあとから同じ部署の先輩にあたる女性の態度が最初の時からコロッと変わってしまい私に対して無愛想になって私の質問（まだ新人なので仕事がわかりません）にもそっけなかったりもう一人の女性にばかり話しかけて私は無視されるようになりました。
その人と話すときは笑顔で冗談を言ったりするのが聞こえます。
あからさまな態度に私もいたたまれず最初は頑張って話しかけていましたが今はビクビクして怖いです。その人は社長と血縁関係にあって、上司も同じく血縁関係。相談できません。
続けていきたかった仕事ですがその人とこれからもずっと一緒に仕事をしないといけないかと思うと辛くて辞めてしまいたいです。
でも忙しい上司を引き止めて話す場を設けてもらって「続けます」と言った手前、辞められません。
どうすれば辞められるでしょうか？
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>> 2
どうしても辞めたいのなら、勇気を出して言うしかないと思います。それが出来ないのであれば、もう社会人としてどうかと思うけど、退職届を送ってその…
やはり勇気を持って言うしかないですよね。
「辞めるかもしれない」「やっぱり続けます」の二転三転な話をしたばかりなので非常に言いにくく我慢するしかないと思いながら仕事に行くけど無視の時間ばかりで仕事の質問も嫌々な態度で言われすぐそばでもう一人の女性とは笑顔で談笑。精神的に参ってしまっていました。彼女がサングラスをしながらベレー帽を被って真っ赤なネイルをしてる状態で仕事をしてても何も言わない上司に彼女の態度のことを言うのは無駄な気がして…。
だったら辞めてしまいたい！と毎日悩んでいます。
批難覚悟で退職意思を伝えるしかないですよね。
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