不採用通知だらけ

会社が求めてるのは、デキる人材だと思います。
求人の内容を見れば、経験者を希望してるのか未経験者でもOKなのかわかりますよね。経験がないなら未経験でもokなところを受けるしかないと思います。あとは人柄とか印象で決まると思います。

• 共感0

どんな会社でも
『貢献してくれる』
人材を求めてるのは間違いないと思います。

例えば
接客業なら、目をそらさずにハキハキと明るく喋る人は好印象です。

専門職なら、その専門に通ずる資格を持つ人が優遇されます。


ただ、例え上記の事が満たされていても、就職を希望する側の都合(シフトや保険、交通費などの希望)と雇用側の都合が折り合わないとやむを得ず不採用になります。

• 共感0

逆に聞く❗

君は会社に何を求めてる？
自分の能力、資格、給料
経験など身の丈に合った
会社を選べば雇ってくれる
少しランク落とせば🆗

• 共感0

その会社によって求めている人材は違いますからねー。とにかく自分があっているような会社を選んでみるのが大切だと思いますよ。

• 共感0

本当に会社って雇う気無いよね誰でもできる仕事の癖に選り好みしすぎだ

• 共感0

皆さん、ありがとうございます。

口だけでは通用しないことが明白に分かりましたが、とりあえずスタイルを変えずに頑張りたいと思います。

会社には、能力をみてもらいたいです。正直な気持ちは給料ですけど。


私が悪いですが、雇う気ない会社が多いのが現状で、困りましたね。


極端に５０社、１００社受けても、採用される可能性はないかもしれないし。

• 共感0