会社での嫌がらせ

鬱になった原因としてのお局の問題を解決しない限り
一時的に療養して復帰しても同じ繰り返しになります。

改善させるためには上司に相談して対処して貰う事ですが・・。

『聞き流す癖をつけて気にしないようにしなさい』と
いい加減な対応をするのなら上司も期待できません。

無理して難攻不落のお局に立ち向かい
さらに心身壊すリスクを負うよりも
転職をしたほうが良いかもしれません。

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ギャフンとはこれまた懐かしい表現ですね。年代の予測がつきました。
嫌がらせとは、主さんの精神病の妄想ではなく事実ですか？もしそうなら上司が対処しないといけないのに流しなさいとは酷いですね。
別に復讐なんて考えなくても。嫌がらせなんかするような人はそういう人なりにそれなりの人生を送ります。関わっても仕方がないですよ

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ギャフンと言わせたいから何？
やり方をを自分で考えつかない人は失敗する可能性高いし逆にやられるよ

自分で相手の出方も含めて考えて練りに練って実行しないとね。

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暴言は録音したり記録すれば、

訴えを起こすときに有利になるとは思います。

私物を隠される話はいつか窃盗事件にもつながりかねないから、

もうなるべく私物は置かないほうがいいでしょうね…。

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本当に嫌がらせ？
電話にしても「何であなたが出るの！」と言われるって事は、主さんは「当面電話対応はしなくていいよ」と言われているのでは？
それなら「何で？」と言われても仕方ないですね。

たぶんお局様もお局様だとは思います。おそらくキツイ態度の事があるのでしょう。私もそういう所がありますから(^^;
でも主さんも主さん。
上司の言う通り、気にしすぎる所があるのでは？

とにかく今は復帰したばかり。言われた事を確実にこなして行きましょう。
それでもし「本当に言われた事しかやらない」など、また違った文句が出てきたら、その時はその時。
上司に「こんな風に言われる。どう対応したらいいですか？」と相談しましょう。

それでもどうにも辛かったら辞めましょう。

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>> 1 鬱になった原因としてのお局の問題を解決しない限り 一時的に療養して復帰しても同じ繰り返しになります。 改善させるためには上司に相談し… ありがとうございます。上司には今までの無視・暴言を受けた日を細かく記載したメモを見てもらいました。仕事に私情をはさまず、大人の対応をして欲しいとお願いもしました。
私も体調を優先して、今後どうするか考えてます。

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アドバイスをして差し上げましょう。

人間というものは役職の権力を使いたがります。
ここで対応策を教えておきます。

1　人は平等なので役職とか関係無しに堂々と反抗してください
2　どんな手段をも使ってでもいいですから、相手をわざと怒らせてください。
3　逆に屈服させるには、相手に強要してでも土下座させること。

それでクビになったらなったでいいと思います。
会社側はそうやって主さんに辞職に向けさせようとしてきますから、
絶対辞めない方が得策です。

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私は、流すに賛成です
今は、病気を治すことが先です
仕事は、別々なのでしょう？
人の痛みを分からない人は、自分が痛い思いをしなければ、分かりません
辛いでしょうが、一日一日と回復していきましょう

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