注目の話題: 職場の先輩がブスでデブなのですが社内恋愛しています。私は彼氏いません。先輩はまあまあ良い人ですが口癖が「あたしブスだからさ〜」「あたしデブだからさ〜」な; 耳を疑いました。流産して泣いている知人女性に独身女性が、またつくればいいやん。って… この人と付き合うのやめようと思った私がおかしいんでしょうか？; 自動車事故で轢いちゃった人の投稿、冷たすぎない？びっくりしちゃった。正直、何度も投稿するくらいつらくなるのは当たり前だと思ってしまう。だいたい夜に、

転職

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さくら（ 22 ♀ h9tPCd ）
16/05/10 10:16(更新日時)

私は転職を考えております。
８月が繁忙期なので最後にがんばって９月を有給にしようかと考えております。

この場合今から面接を受け始めると10月から雇ってくださいなんて都合のいい話にならないですよね。
受けるのまだ早いですかね？
それに面接でなんと伝えれば良いのか教えてください。

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No.2330884　16/05/09 10:47(悩み投稿日時)

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No.1 16/05/09 10:54
匿名さん1

それは実際に話してみなきゃ分からないと思います。10月からでもいいからほしい人材だと思われれば、10月でもいいよと言ってくれると思います。求人でも急募の求人はダメでしょうね。

No.2 16/05/09 12:11
お礼

>> 1 ご回答ありがとうございます！

あー、急募を避けて探してみます！
欲しい人材･･･難しそう怖いです笑

No.3 16/05/10 10:16
通行人3

会社の多くは早く来てくれる人を優先することが多いですが・・。

主さんの今までの経験や資格・・。また人柄が良く
採用する事で会社にプラスになると思う能力があれば
10月まで待ってくれる可能性はあります。

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