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46歳妻子ども(中2.小1)持ち男性です とある食品工場で勤務(準社員)し…
46歳妻子ども(中2.小1)持ち男性です
とある食品工場で勤務(準社員)しています。
業務が商品最終セクションですごく責任のある仕事で基本は社員が行う業務です。
4月に所属部署の上司が代わりましたがソリが全然あわず、些細なミスでもかなり叱責され最近では完全に無視されてます。他にも日常は1日12時間以上の立ち仕事かつ動きまわったり、重量物の押したり引いたり持ち上げたり、はたまたパートのおばちゃんの機械の修理やら、毎日が完全に格闘技のような日々です。
自分ももともとは異業種の違うジャンルからきて尚且つ全く興味のなかったものを一から経験や学習してここまできました。
最近、この上司や業務内容が原因と思われる鬱が酷くなった感じで体調にもかなり影響してきてます。
こういう場合、それでも歯を食いしばって今まで通り倒れるまでがんばりとおすか、シフトダウンして休みながらがんばるか、転職で完全にこの環境から撤退するか…
今、正直自分はどうするべきか迷ってます。よろしくお願いします。
長文失礼しました。
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「46歳妻子ども(中2.小1)あり」からの完全転職は大変なのでは？
まずは奥さんと相談されることですよね。例えば、「奥さんが正社員で生活費が確保できる」、または「転職期間の生活費が貯金から出せる」のならいいかもしれませんけど。
今のお仕事は勤続何年ですか？
転職は、今までに一回ですか？(前職→現職)
『鬱が酷くなる』とありますが、今までも鬱で治療をして来ているのでしょうか？かつ、完治していない……？
46才で準社員というお立場もかなりお辛いかと思います。
反面、『本来は社員がやるべき責任の重い仕事を任されている』『異業界から転職してきて勉強してここまで来た』というあたりに、ちょっと自慢げな様子も見え隠れするのですが……
(異業種で未経験であっても、その職種に就くと決めた以上、一から勉強してモノにするのは当たり前だと思うのですが……)
職場内で相談できる方はいませんか？
あとは、やっぱり奥さまとも相談。
メンタルをやられるまで頑張れとは言えませんが、今までの職歴や転職歴によっても、転職がbetterかどうかは、大きく変わってくると思います。
あなたが鬱になろうが、会社や上司が変わることは100％ないので、心身ともついていけないなら、転職し辞めるしかないと思います。お子さんもまぁまぁ大きいし、自分の旦那が非正規なら、当然奥さんもフルで働いてますよね？
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