社保健康保険に詳しい方いますか？
先週の金曜日に退職願いと社会健康保険証を職場に提出しました。今日、社会健康保険証の喪失資格証明証が届いたのですが、喪失日が一月の一日の元旦になってました。提出したのは先週の金曜なのに何故なんでしょうか？それに喪失してから14日以内に役所に提出しないと書いてありました。元旦に喪失だと14日は過ぎております。役所への手続きは困難でしょうか？どうしよう？焦ってます！詳しい方いらしませんか？
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元旦付けになってるのは、悪い方に考えれば会社が意図的にやったものと思われます。（会社も日割りで保険料支払いをするため、少しでも日が浅い方が都合がよいらしいので）
私も退職の時会社といざこざがあったので、『労働基準監督署』に相談しましたよ😃そこから社労士さんにも相談しました。
監督署は無償で相談に乗ってくれるので、身近に詳しい人がいないのなら一度頼ってみてはいかがでしょうか？
問題はないですが、任意継続の方が保険料が安いはずです。
役所の手続きについては詳しくありません。すいません😔
ただ、書類の提出期限については、役所に着いた封筒ごと持って行き、昨日書類が届いた事を説明すればよいと思いますよ。
任意継続の期限は２年ですよ。
離職後は会社との関係は無くなり、組合と被保険者とのやり取りになるので、再就職先などがバレる事はないですよ。
前の会社ではいざこざあったみたいですが、頑張ってください！
②です。レス遅くなりスミマセン。
主さんの気持ちよく分かります。私も内容は違えど退職時にいざこざがあり、こうしてる間も会社が何か先手を打ってくるのじゃないかと眠れませんでしたから。
私の場合は最後までよりは戻らず、本当に会社とは喧嘩別れになってしまいました。
その変わり、もらうものはしっかりもらいましたけど😤
話がそれましたね💧スミマセン💧
本題ですが…私自身はあまり詳しくないので大したアドバイスは出来ませんが、
会社には必ず社労士が付いているので、主さんのようにいざこざがあったと言うのなら尚更、会社は会社に有利なように話を進めてきます。
そこに無知な人間（失礼💧でも私もそうでしたので）が一人で立ち向かっても言い負かされかねません。
一番いいのは、主さんも頼れる社労士に相談することでしょうけど、そんな会社の為に無駄なお金払いたくないですよね💧
とにかく、私のお勧めは労働基準監督署。そこで解決出来ない事でも、どうすれば良いか的確なアドバイスはしてくれますよ！
長文スミマセン💧
>> 15 ②です。レス遅くなりスミマセン。 主さんの気持ちよく分かります。私も内容は違えど退職時にいざこざがあり、こうしてる間も会社が何か先手を打っ… 2番さん、遅くにお付き合いありがとうございました。私は会社では個人病院で働いていました。そこには税理士を雇いいろんな相談していました。多分私に関しても損のないように…だと思います。 やはり労働基準監督所で相談行くべきですかね？無駄なお金は払いたくありませんが、私の場合も無駄なお金を払わないと行けないのでしょうか？ それなら私も一人で立ち向かって行きたいです！ いざこざがあったくらいで、職員を下に見下すことすら許せないです。私は経理担当でしたから、税金対策の為に自分の女に架空の社員として働かせず給料渡していたことも知ってます。こんなこと言ったて仕方ないか…。意味ありませんよね？
またまた①です
残念ながら任意継続にする場合は離職時に会社にて手続きしなければなりません。
貰っていない残業代等ありませんか？
残業代の不払い分は２年まで遡って請求できますから、会社に義理立てする事なく、貰うべきものは請求した方が良いですよ。
②さんの言うとおり労基署に行って相談するのが一番だと思います。
いやいや、主さんお金払うほどの事にはならないと思いますよ😃
少なくとも監督署（役所）はお金取りませんしね😃
まぁ言えば明らかに会社の嫌がらせと言うか都合と言うか。
主さんに非がないのはすぐに分かる事なので、事が明確になるにつれて立場が悪くなるのは会社の方でしょう💡
主さん自身が安心する為にも、今日にでも専門機関に相談に行く事をお勧めしますよ😃
というか…え～っ😲❗
そんな会社の弱みも握っちゃってるんですね！
今回の事とは関係ありませんが、それも役所に告発しちゃえば？なんて意地悪な事考えちゃうのは私だけでしょうか😁
はい😃労働基準監督署の事です💡
いきなり行くのが不安なら、行く前に電話をして少し内容を話したら行ってからも親身に聞いてくれますよ😃（私がそうでした
報告お待ちしていますね😃
- << 30 2番さん、報告の方が遅れてしまい申し訳ありませんでした。親身に相談に乗って頂き本当にありがとうございました。昨日、まず役所の保険科のに問い合わせ聞いてみました。私はお正月を明けてから欠勤しておりました。それが原因だったそうでして、12月31日の退職付けで元旦に喪失ということでした。 私は退職願いを出した日から喪失になると思っていましたから、嫌がらせ？などと勘違いをしてました😥 聞く所によりますと、良心的な方ですよと言われて誤解していたことを詫びました。保険は医師国保から届いた封筒ごと持って説明して頂ければ保険証は問題なく新しく作れますとのことでした😃 ホッとしました。今日早速作ってきます。2番さん、本当に色々ありがとうございました🙇
前回のスレで、14日間以内に…とレスしたものです。
混乱させてしまい申し訳ございません。
喪失された元日から今まで、病院にかかりましたか？
かかってないならお金の心配ないです。
もしかかっているならばその期間は無保険状態ゆえ、自己負担になります。って事なんです。
ただ期間は過ぎていても国保に加入はできます。
お金の負担はしてくれないだけです。
私も先日無保険状態になり、役所でそう説明を受けました。
早く解決できますように(^_^)
ふと思ったのですが、１月に入ってから勤務されてますか？有給ですか？ただの欠勤なら元旦でも仕方ないと思います。
12月は何日まで勤めましたか？最後の出勤日が31日ではない場合、12月付け退職でも、12月の保険料は主さんの方で国保負担しなければなりません。
12月３１日付け元旦喪失なら社保の負担を勤め先がしてくれます。
１月入ってから書類の手続きが遅れていただけの、ただの欠勤扱いなら元旦有りだと思います。
逆に主さんの負担にならないように考えてくれたのではないですか？
どのように揉めていたか分かりませんが…
14日以内に手続きしていなくても大丈夫ですよ。
主さんに負担がいくことはありません。
手続きが遅れすぎると保険料を２ヶ月分一緒に払うとか、遅れた分は後から分割になるだけで支払う金額は変わりません。
あと、かならずしも任意継続の方が安いとも限らないんです。金額は辞める前に聞いて比べてみるしかないです。
私の場合は国保の方が負担少なくてすみました。
ちなみに私も病院勤務でした。すごく嫌いではないけど…病院はいろいろありますよね。特に個人は…。
揉めて辞めたのは新人来なくて引き継ぎしなかったのかな？
>> 27 ふと思ったのですが、１月に入ってから勤務されてますか？有給ですか？ただの欠勤なら元旦でも仕方ないと思います。 12月は何日まで勤めましたか？… ﾚｽありがとうございました。今日問い合わせてわからないこと聞きました。27番さんの全くの言われてる通りでした。欠勤だったので12月31日で退職、元旦の喪失となっていたようでして… 事情はわかりませんが私の話だけだとまだ良心的な方だと思いますよとのことでした。揉めていたので、頭の中では縁起の良い日にわざと喪失扱いしたんだわ！と思いこんでいました。 はい…私も個人でしたが人間関係大変でした。みんな上辺だけ仲良く、陰ではボロカスでしたからね(>_<)。もう、うんざりでした。 いろんなことあると思いますがお仕事頑張ってくださいね(*^^*) 詳しくﾚｽして頂いて本当にありがとうございましたm(_ _)m。
>> 24 はい😃労働基準監督署の事です💡 いきなり行くのが不安なら、行く前に電話をして少し内容を話したら行ってからも親身に聞いてくれますよ😃（私がそ… 2番さん、報告の方が遅れてしまい申し訳ありませんでした。親身に相談に乗って頂き本当にありがとうございました。昨日、まず役所の保険科のに問い合わせ聞いてみました。私はお正月を明けてから欠勤しておりました。それが原因だったそうでして、12月31日の退職付けで元旦に喪失ということでした。 私は退職願いを出した日から喪失になると思っていましたから、嫌がらせ？などと勘違いをしてました😥 聞く所によりますと、良心的な方ですよと言われて誤解していたことを詫びました。保険は医師国保から届いた封筒ごと持って説明して頂ければ保険証は問題なく新しく作れますとのことでした😃 ホッとしました。今日早速作ってきます。2番さん、本当に色々ありがとうございました🙇
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