職場で活動する上でのチームがいくつかあり、チーム費を毎月預かってます。先日チーム…

他のチームの収支の報告を聞かずに主さんだけ求めるようなら
何かしら疑いの目があるかもしれませんが、拒否しても余計疑われる
だけなので1回提出して無実が証明されれば次回は言われないと思います。

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>> 1 上司は疑ってないの一点張りですが、言われた通り２ヶ月収支報告を出しました。
２か月目に、経費が届かず必要な買い物があったため、翌日買い物してもらうように、自分のお金を立て替えて所定の場所に置きました。それが無くなっており、収支報告の提出の件でも疑っといて！と激怒。疑ってないから、収支報告は１回だけで良かったんです。と２回目を提出した時も、何も言わず受け取ってたんです。周りが騒然とするぐらい激怒しました。腹が立つのはおかしいでしょうか？

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そういう事をするなら、他のチームでも管理を一貫して徹底するべきじゃないかと思います。

ちぐはぐな収支報告が、部署にとってどんな意味があるのか謎です。

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他のチームが言われてないのに、自分のところだけ言われたら疑われてるのかなと思っちゃいますよね。でもおかしなことしてるわけではないなら堂々としてましょう。

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>> 4 ありがとうございます。後ろめたいことは何もしてないく、私が立て替えたお金が無い事も重なって、周囲がドン引きする程に激怒し上司に怒鳴り散らしました。冷静になって、私が間違ってたのかな…と。
また、堂々と出勤します❗

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