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どうやら転職に失敗したようです。 今月から未経験の仕事を始めました。 主に飲…

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ひろ( 30 ♂ IWlOCd )
16/10/04 11:23(更新日時)

どうやら転職に失敗したようです。
今月から未経験の仕事を始めました。
主に飲食店や宿泊業に品物を納める仕事です。
先輩と動向して話すなかで「月給12万くらいしかもらえないよ」っと言われました。
ハローワークでは17万~ ベースアップありになっていて、毎日毎日忙しく、働き甲斐のある会社かなっと思い入りました。そうとうケチな会社のようです。
この給料だと年収140万…。
生きていけません。車のローンもあり、生命保険もあり、JA掛け金もあり、、、、
アットホームな会社なので何とか永く働くつもりでしたが日に日に不安になりました。
1年未満で辞めた場合、次の仕事を決めるのに不利でしょうか。前職は10年居ました…。。
また、辞める理由でマストなのはどんな理由が良いでしょうか、

No.2384465 16/10/04 07:54(悩み投稿日時)

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No.1 16/10/04 08:02
匿名さん1 

営業歩合給とかじゃないの?自分は基本給8万8千円+売り上げ歩合で月コンスタントに手取りで24万円以上は頂いているよ。歩合があるなら言われ事だけして居てもどうにもならないよ。会話の流れを大切にいつもお客様の要望とその先を行く提案と売り込をしないと……

No.2 16/10/04 09:08
サラリーマンさん2 

給料があまりにも低くて生活が出来なかったことをしっかりと伝えれば
前職が短期で退職したとしても影響することは少ないんじゃないかな。
それに応募とは違う条件だったことも言えば影響はしないと思う。

No.3 16/10/04 09:36
通行人3 

大手でもなければ能力面重視するしそこまでは気にしない

No.4 16/10/04 10:16
通行人4 

まだ最初の給料をもらっていないのですよね?
先輩と話しただけで、転職を決めるのは安易すぎると思います。
先輩と自分の給料(条件)が同じだとも限りませんよ。

No.5 16/10/04 11:23
通行人5 

ハローワークの求人情報で提示していた条件と

異なっていることに後から気が付いてしまったのは、

一応理由として通用する話じゃないでしょうかね

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